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Innovative Management Services s.r.l.

Offerte di lavoro per Remoto

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Offerte di lavoro per Remoto

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Job Post Details

Technical Recruiter (remoto) - job post

Innovative Management Services s.r.l.
Provincia di Milano, LombardiaRemoto

Dettagli offerta di lavoro

Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.

Tipo di contratto

  • Tempo pieno
  • Contratto con partita IVA

Benefit
Estratto dalla descrizione completa della posizione

  • Alloggio

Descrizione completa della posizione

IMS, leader nel mercato dei servizi di ingegneria e consulenza ricerca Assistente commerciale e recruiting.

IMS offre servizi di consulenza ingegneristica, ricercando il personale/consulenti per i progetti nazionale ed internazionali e gestendo direttamente la mobilizzazione internazionale: alloggio, voli, certificazioni, permessi, contrattualistica internazionale etc. Offre un pacchetto completo che permette al cliente di tenere sotto controllo qualità, tempi e costi.

Technical Recruiter (remoto):
Stiamo cercando un technical recruiter con almeno 3 anni di esperienza nella ricerca e selezione di profili ingegneristici per unirsi al nostro team. Come technical recruiter, sarai responsabile di individuare, selezionare e assumere i migliori talenti ingegneristici per la nostra azienda ed i nostri progetti. Lavorerai a stretto contatto con i nostri responsabili e i clienti per comprendere le loro esigenze di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci per coprire le posizioni vacanti.

Responsabilità:
Individuare, selezionare e intervistare i potenziali candidati ingegneri e tecnici attraverso vari canali (ad esempio, bacheche di lavoro online, social media, referenze, ecc.).
Sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci per attrarre i migliori talenti ingegneristici.
Lavorare a stretto contatto con i clienti per comprendere le loro esigenze di personale e sviluppare le job descriptions.
Gestire il processo di reclutamento dall'inizio alla fine, compresa la ricerca e negoziazione delle offerte dei nuovi collaboratori.

Requisiti:
Esperienza comprovata come technical recruiter, head hunter o ruolo simile.
Requisito: esperienza nel reclutamento di posizioni ingegneristiche (ad esempio, ingegneri energetici, ingegneri meccanici, ingegneri elettrici, site manager, PLC ecc.).
Conoscenza dei sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e di altri software di reclutamento.
Eccellenti capacità di comunicazione e relazioni interpersonali.
Capacità di multitasking e di priorità efficace.

Se hai ulteriori requisiti o preferenze per il ruolo del technical recruiter, puoi includerli nel curriculum.

Tipo di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: da valutare in base ad esperienza (p. iva o altro) + parte variabile

Sede di lavoro: remoto (con possibilità di venire a Opera alcuni giorni al mese)

PERCHE LAVORARE CON NOI?

IMS offre una forte crescita a livello professionale sia nel campo commerciale che nel campo recruiting.

Faresti parte di un team di giovani dinamici e pieni di energia. Ti metteresti in gioco per raggiungere degli obiettivi tangibili e stimolanti.

Perché dovremmo sceglierti? Ti distingui per le tue doti di recruiting, preferibilmente hai padronanza della lingua inglese, sei una persona molto determinata, solare, e vuoi metterti in gioco.
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