lavoro - Risorse Umane

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Pagina 1 di 45 offerte
Perugia, Umbria
Candidati facilmente
  • Ricerca e selezione, gestione del personale, utilizzo dei canali di reclutamento, screening cv, colloqui di selezione, gestione amministrativa.
Reggio Emilia, Emilia-Romagna +1 luogo
Candidati facilmente
  • Per importante azienda in Reggio Emilia (RE) ricerchiamo n. 1 ADDETTA/O RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE che si occuperà dell'intero processo di selezione…
Umana Spa
Vicenza, Veneto +1 luogo
Candidati facilmente
  • Addetto/a risorse umane o simili: 1 anno (Opzionale).
  • Per importante azienda del settore terziario cerchiamo n. 1 ADDETTO ALLE RISORSE UMANE con almeno un anno…
Umana spa
Pomezia, Lazio +4 luoghi
Candidati facilmente
  • In affiancamento ai responsabili di selezione, la risorsa verrà formata nei processi di selezione di risorse richieste dalle aziende clienti.
Umana spa
Alessandria, Piemonte
Candidati facilmente
  • La risorsa ideale, impegnata principalmente nel processo di ricerca e selezione del personale, ha sviluppato una particolare sensibilità e passione verso il…
UMANA SPA
Fidenza, Emilia-Romagna
Candidati facilmente
  • Impiegata risorse umane o simili: 1 anno (Opzionale).
  • Si richiedeno ottime doti commerciali e relazionali e buona predisposizione al contatto con il pubblico.
Umana spa
Faenza, Emilia-Romagna +5 luoghi
Candidati facilmente
  • In affiancamento ai colleghi della filiale, la risorsa verrà formata nei processi di selezione di profili professionali richiesti dalle aziende clienti.
Roma, Lazio
Candidati facilmente
  • AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR che si occuperà di adempimenti, interfaccia con il consulente del lavoro, aggiornamento database risorse umane,…
Umana spa
Torino, Piemonte
Candidati facilmente
  • Per il ruolo indicato si richiede esperienza di almeno due anni nella mansione e ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Contratto di lavoro: Tempo pieno.
Sant'Ilario d'Enza, Emilia-Romagna
Candidati facilmenteAssunzione urgente
  • La risorsa si occuperà del processo di selezione dallo screening dei curricula al colloquio, fino all'inserimento del candidato in azienda.