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lavoro - Risorse Umane

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Junior Recruiter

Carpi, Emilia-Romagna
  • Si richiede ottima conoscenza del pacchetto office e posta elettronica.
  • La risorsa inserita si occuperà di supportare il Responsabile HR nel processo di Ricerca…

RESP. RISORSE UMANE METALMECCANICO

Profili e Carriere
Bergamo, Lombardia
€50.000 all'anno
  • Si occuperà di ricercare, selezionare e collocare le migliori risorse in azienda.
  • Si occuperà degli aspetti connessi alla retribuzione dei lavoratori stabilendo…

ADDETTO UFFICIO PERSONALE

Barletta, Puglia
  • Area Aziendale: risorse umane/organizzazione.
  • Conoscenze: buona conoscenza dell’elaborazione paghe, ottima conoscenza della normativa relativa a paghe e…

HR Administration Specialist

TALENTA
Torino, Piemonte
  • Doti di precisione, attenzione al particolare e volontà di intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno dell'area HR dell'azienda, volta ad…

Internship HR Recruiting

Bologna, Emilia-Romagna
  • Reale e ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata, lingua tedesca è da considerarsi come plus.
  • Selezione dei canali di ricerca idonei.

RESP. RISORSE UMANE (INDUSTRIALE)

Profili e Carriere
Bergamo, Lombardia
€38.000 all'anno
  • Dovrà occuparsi della ricerca e selezione del personale, negoziare gli aspetti contrattuali per mantenere un equilibrio economico e di budget, costruire un…

TIROCINANTE RISORSE UMANE

Bardonecchia
Bardonecchia, Piemonte
  • Il Candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti:
  • Buone capacità organizzative, dinamismo, entusiasmo, capacità relazionale e di apprendimento.

Senior HR Generalist nuova offerta

Lugo, Emilia-Romagna
  • Reporting directly to the HR Manager of Borgwarner Systems Lugo srl, he/she will contribute to achieve the overall business results, supporting properly both…

Junior Hr Business Partner

Monza, Lombardia
  • Ricerca e selezione del personale.
  • In particolare, mantenendo un rapporto costante con tutti gli stakeholders coinvolti e girando tra i punti vendita a te…

HR Generalist Junior

  • Laurea in materie Economiche o Giuridiche e master afferente alla funzione HR.
  • Specifica propensione alla funzione aziendale d’inserimento.
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