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    • Partecipare ad iniziative globali per aggiornamenti e cambiamenti dei sistemi HR.
    • Gestione, inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;
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    • Stabilire e mantenere standard e procedure per la gestione dei dati BIM e…
    • Avanzato – vediamo dietro le quinte di react e tecniche di ottimizzazione Via alternativa per creare componenti: Class-based components Mandare richieste http (…

Job Post Details

HR Administration - job post

Eulogic NT SpA
70125 Bari
20.000 € - 25.000 € all'anno

Dettagli offerta di lavoro

Retribuzione

  • 20.000 € - 25.000 € all'anno

Tipo di contratto

  • Tempo pieno

Turni e orari

  • Dal lunedì al venerdì

Località

70125 Bari

Benefit
Estratto dalla descrizione completa della posizione

    Descrizione completa della posizione

    EULOGIC NT S.p.A. è un System Integrator dinamico e flessibile, nato dalla fusione strategica tra Eulogic S.r.l. e Sim NT S.r.l., unendo competenze e oltre trent’anni di esperienza nel settore ICT.

    Attiva nei domini della Digital Security, Digital Consulting e Digital Transformation, l’azienda si distingue per un approccio fortemente orientato all’innovazione tecnologica e alla centralità del cliente.

    Il team di EULOGIC NT è composto da oltre 50 professionisti, appassionati di tecnologia, provenienti da esperienze maturate in ambienti ad alta complessità tecnologica, in grado di coniugare eccellenza tecnica e customer orientation.

    Per il nostro ufficio Human Resources cerchiamo un HR ADMIN SPECIALIST che, in affiancamento a risorse senior, si occuperà delle attività amministrative legate alla gestione del personale. In particolare, si occuperà di:

    · Amministrazione HR a 360°: gestione delle pratiche di ingresso del personale e della documentazione di assunzione, cessazione, trasformazione, trasferimento, malattie e infortuni;

    · Supporto al processo di payroll: inserimento e quadratura delle presenze

    · Gestione, inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;

    · Relazioni con enti previdenziali e assistenziali e con i fondi di previdenza complementare;

    · Comunicazioni interne: supporto nelle attività di consulenza e assistenza al personale interno

    · Gestire documentazione e reportistica, garantendo la corretta archiviazione e protezione delle informazioni.

    · Pianificazione e gestione complessiva della formazione tecnica e obbligatoria

    · Partecipazione all'implementazione del catalogo formativo annuale

    · Partecipare ad iniziative globali per aggiornamenti e cambiamenti dei sistemi HR.

    PROFILO | Le skills che cerchiamo

    • Diploma o laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche (costituisce titolo preferenziale un percorso di studi o corsi specifici in ambito consulenza del lavoro);
    • Esperienza di almeno 1/2 anni in ambito amministrazione del personale, maturata presso patronati, studi di consulenza del lavoro o aziende strutturate con rilevante complessità organizzativa;
    • Conoscenza di software gestionali per le paghe ed, in generele, dei processi con strumenti digitali;
    • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (livello avanzato);
    • Ottime capacità relazionali e comunicative;
    • Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team.

    Nice to have: Conoscenza del CCNL Commercio

    • Offriamo:
    • Contratto full-time CCNL Commercio, dal lunedì al venerdì
    • Benefit aziendali: buoni pasto, copertura sanitaria.
    • Possibilità di crescita interna commisurata alle proprie propensioni.

    Contratto di lavoro: Tempo pieno

    Retribuzione: €20.000,00 - €25.000,00 all'anno

    Benefit:

    • Assicurazione sanitaria
    • Buoni pasto
    • Computer aziendale

    Disponibilità:

    • Dal lunedì al venerdì

    Retribuzione supplementare:

    • Quattordicesima
    • Tredicesima

    Istruzione:

    • Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

    Esperienza:

    • addetto/a alle risorse umane: 1 anno (Preferenziale)
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