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- Gruppo HeraModena, Emilia-RomagnaPosted30+ giorni fa·
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- LANTECH LONGWAVE SPA41121 ModenaPosted18 giorni fa·
- Conoscenza delle infrastrutture Datacenter ( Rack, condizionamento, sensoristica, alimentazione elettrica, sistemi antincendio e controllo accessi).
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Job Post Details
Operatore addetto al presidio in Ecocentro a Cavezzo (MO) - categorie protette - job post
Dettagli offerta di lavoro
Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.Tipo di contratto
- Part-time
- Tempo determinato
Località
Descrizione completa della posizione
Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.
All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Selezioniamo un operatore ecologico addetto al presidio in Ecocentro a Cavezzo (MO).
L'addetto/a al presidio apre e chiude il centro, controlla e registra gli accessi, è a disposizione dell'utenza nel fornire informazioni per il corretto conferimento del materiale di scarto negli appositi contenitori, aiuta in caso di necessità l'utenza per lo smaltimento del materiale, tiene puliti e in ordine gli spazi del centro di raccolta.
Orario di lavoro part time: mercoledì ore 13-17, sabato ore 9-12 e 16-19 e domenica ore 13-15. Totale ore settimanali: 12 ore.
Contratto: CCNL Cooperative Sociali, livello A2. Iniziale contratto a tempo determinato con finalità di stabilizzazione.
Inserimento immediato
ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE A CATEGORIE PROTETTE
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.