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- Club Del Sole2,733100 UdineAnnuncio·
- Assegnazione di piazzole o bungalow all'arrivo dei clienti.
- Primo Colloquio Telefonico o On-Line così da poterci conoscere.
- GIORGIUTTI ALBERTO & DI BARBARA STEFANO ASSOCIATIUdine, Friuli-Venezia Giulia·
- Adempimenti telematici Agenzia Entrate-Entratel (F24, Contratti locazione, Comunicazioni, etc.).
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- Esperienza precedente in ruoli affini di assistenza clientela (front office, addetta/o alle vendite, customer care...), maturata in contesti strutturati.
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Club del Sole, leader in Italia nel settore delle vacanze open air e presente in tutto il territorio italiano, ricerca la figura di ADDETTO – ADDETTA FRONT OFFICE
Scopo del Ruolo
All'interno del team di Reception, sarai il primo punto di contatto per i nostri ospiti, accompagnandoli dalla fase di vendita e prenotazione fino alla fine del loro soggiorno.
Responsabilità
Riportando al – alla coordinatore – coordinatrice commerciale:
- Gestione attività di customer care (telefono, mail, front desk) anche in lingua inglese e Tedesca
- Registrazione e gestione delle prenotazioni
- Preparazione di conti e gestione dei pagamenti
- Accoglienza e assistenza durante il soggiorno
- Assegnazione di piazzole o bungalow all'arrivo dei clienti
- Fornire suggerimenti ed informazioni sul villaggio, sulle attività e sui luoghi interesse limitrofi
Vorremmo incontrare professionisti che hanno:
- Comprovate competenze organizzative e gestionali
- Pregressa esperienza in villaggi turistici
- Ottime doti di leadership e gestione del team
- Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Padronanza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera (francese o tedesco)
Il Percorso di Selezione con Club del Sole prevede:
- Analisi delle Candidature: Esaminiamo attentamente ogni candidatura che riceviamo
- Primo Colloquio Telefonico o On-Line così da poterci conoscere
- Secondo Colloquio di Persona per approfondire competenze, attitudini ed aspirazioni
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.