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Panoramica offerta

L’area di riferimento è la rete vendita Esselunga. Nata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione e conta oggi oltre 180 punti vendita, presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio.

Il processo di selezione

È possibile candidarsi al Job Day Rozzano da Lunedì 9 a Giovedì 19 Settembre 2024. Trattandosi di un evento di recruiting a numero chiuso, solo i candidati più in linea con i requisiti verranno contattati per partecipare all’evento che si terrà a Rozzano, nella giornata di Giovedì 26 Settembre: i candidati selezionati riceveranno una mail di convocazione all’evento, con i dettagli di orario e location in cui presentarsi.

Durante il Job Day Rozzano, i candidati assisteranno a una presentazione dell’azienda e delle posizioni aperte, potranno conoscere le figure professionali che operano nel contesto del supermercato e potranno sostenere un colloquio individuale con i Recruiter del Talent Acquisition Center di Esselunga.

Inserimento e formazione

Esselunga garantisce un percorso di formazione strutturato. L'apprendimento avviene sul campo in affiancamento a persone esperte e attraverso percorsi in aula in funzione delle abilità necessarie a ricoprire il ruolo.

Addetto alla Vendita – Cassiere

L’Addetto alla Vendita lavora all’interno di un reparto a libero servizio (Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi, Frutta e Verdura) e può essere inserito con contratto Part Time o Full Time. Si occupa di:

• assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti sui banchi e sugli scaffali;
• mantenere in ordine la merce esposta;
• garantire la costante esposizione degli articoli;
• assistere la Clientela nell'acquisto;
• svolgere attività di cassa;
• verificare e osservare gli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP);
• se inserito all’interno di uno dei Reparti Freschi (Gastronomia, Macelleria, Panetteria e Pescheria), l’Addetto alla Vendita apprende le tecniche specifiche per la lavorazione e trasformazione delle materie prime.

Allievo Responsabile

L’Allievo Responsabile segue un percorso di formazione specifico orientato alla crescita professionale all’interno del punto vendita, per accedere gradualmente a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità. Oltre alle attività svolte dall’Addetto alla Vendita, l’Allievo Responsabile:

• acquisisce le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate;
• analizza i dati di vendita funzionali alla gestione degli ordini di acquisto specifici del reparto e dei flussi delle merci;
• si occupa di organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie).

Caratteristiche candidato

Requisiti

• Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado o Qualifica Professionale;
• Non è richiesta una pregressa esperienza nel settore.

Caratteristiche personali

• Predisposizione alla relazione con la Clientela;
• Orientamento al cliente;
• Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative;
• Precisione;
• Team working.

Le candidature alle offerte di lavoro verranno valutate nel rispetto della vigente normativa sulla parità di trattamento (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento).

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time

Benefit:

• Convenzioni aziendali
• Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

• Festivo
• Orario flessibile
• Straordinari
• Turni
• Weekend

Retribuzione supplementare:

• Maggiorazione lavoro festivo
• Quattordicesima
• Straordinario
• Tredicesima