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La Dino Zoli Holding Group – che riunisce le aziende di proprietà della Famiglia Zoli con l’obiettivo di concentrare organicamente le sinergie esistenti fra le varie realtà operanti in settori estremamente diversificati - ricerca una/un

ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE

per azienda nel settore commercio/terziario e altre società appartenenti alla Holding, il profilo si caratterizza per mansioni operative e gestionali, in costante contatto con la Direzione, seguendo le seguenti attività:

• Gestire i processi di ricerca selezione di personale (redazione e pubblicazione job description, screening cv ed organizzazione, gestione dei colloqui di selezione);
• Promuovere e gestire azioni di talent acquisition e recruiting;
• Gestire fase onboarding e formazione del personale sull’utilizzo di Teamsystem HR (APP e portale) per le presenze e le richieste;
• Gestione organizzativa, amministrativa e documentale delle attività formative (formazione obbligatoria, formazione finanziata, apprendistato, formazione su competenze tecniche e trasversali);
• Implementare e promuovere azioni di sviluppo personale (piani di crescita professionale, sistema premiale ed incentive);
• Gestire i rapporti con lo studio di consulenza del lavoro per tutto ciò che è inerente all’amministrazione del personale (comunicazioni obbligatorie, lettera d’assunzione, proroghe, trasformazioni, lettere part-time, aspettative, cambio mansione, lettere di richiamo, comunicazioni agli enti, gestione malattie, libro infortuni ecc ...);
• Gestione e quadratura delle presenze, creazione ed aggiornamento anagrafiche, assegnazione badge su gestionale Teamsystem HR e controllo pre e post cedolino;
• Gestione operativa delle attività del Sistema di Sicurezza e Salute sul Lavoro in collaborazione con RSPP esterno;
• Gestione operativa e monitoraggio della sorveglianza sanitaria in collaborazione con i consulenti di riferimento;
• supporto alla popolazione aziendale per l’utilizzo ottimale di portali paghe e assistenza sanitaria, garantendo un’esperienza positiva e agevolando le operazioni quotidiane del personale.

REQUISITI

• Esperienza significativa di 8-10 anni in un ruolo simile;
• Laurea in materie Economiche e/o Giuridiche e/o Umanistiche;
• Microsoft Office Suite (in particolare, Power Point, Word ed Excel);
• Conoscenza del contratto collettivo commercio/terziario costituirà titolo preferenziale;
• Forte orientamento all'obiettivo, buone capacità comunicative, d’ascolto e relazionali, ottime doti organizzative.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato

Istruzione:

• Laurea triennale (Preferenziale)

Esperienza:

• addetto/a alle risorse umane: 8 anni (Obbligatorio)

Sede di lavoro: Di persona

Termine per l'invio delle candidature: 20/10/2024