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- STEF40057 Granarolo dell'EmiliaPosted18 giorni fa·
- Collaborazione con il personale operativo per le spedizioni in partenza;
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Job Post Details
ADDETTO/A PARTENZE NOTTURNO - job post
3.4Stelle: 3.4 su 5
40057 Granarolo dell'Emilia
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Dettagli offerta di lavoro
Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Tempo determinato
Turni e orari
- Turno notturno
- Turni
Località
40057 Granarolo dell'Emilia
BenefitEstratto dalla descrizione completa della posizione
- Assicurazione sulla vita
- Assistenza sanitaria integrativa
- Buoni pasto
Descrizione completa della posizione
.
Job Title: Addetto/a Partenze Notturno
Mission del ruolo: L’obiettivo del ruolo è il controllo e la gestione delle partenze notturne nella filiale in un contesto dinamico e stimolante.
Area Funzionale: Operativo – Trasporto
Settore Aziendale: Logistica e Trasporti
Sede: Cadriano di Granarolo (BO)
Settore Aziendale: Logistica e Trasporti
Sede: Cadriano di Granarolo (BO)
Principali responsabilità:
- Controllo della merce in uscita per le trazioni nazionali;
- Chiusura viaggi e consegna documenti agli autisti;
- Relazioni con autisti;
- Indicazione delle priorità al carico e allo scarico;
- Collaborazione con il personale operativo per le spedizioni in partenza;
- Verifica e gestione di eventuali trattenuti.
Requisiti Fondamentali:
- Buona dimestichezza nell'uso del PC (soprattutto Excel);
- Buone doti comunicative e relazionali, propensione al lavoro in team, iniziativa e flessibilità;
- Disponibilità a lavorare su turni notturni (23:00 – 07:00 per 39 ore settimanali).
Requisiti Preferenziali:
- Esperienza pregressa nel settore logistico e dei trasporti.
Benefit:
- Buoni Pasto €8 die
- Welfare €350 annui
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri) (quando previsto)
- Iscrizione a Sanilog (Unisalute ed Odontonetwork)
- Campagna Vita: Assicurazione sulla vita a costi vantaggiosi
- Adesione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE) divenendo azionista del Gruppo STEF
- Pacchetto genitorialità (€1.000 a nascituro e possibilità part time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda)
- “Mobility Company” Car pooling
- Convenzioni con il sito Corporate Benefit
Pacchetto Retributivo:
Inquadramento e retribuzione in linea con l'esperienza e le competenze acquisite.
Inquadramento e retribuzione in linea con l'esperienza e le competenze acquisite.
Azienda:
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione ? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione ? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!
Keywords: #LOGISTICA #TRASPORTO #PARTENZENOTTE #GESTIONEMERCI #CADRIANO #BO
Politica di Inclusione e Parità di Genere:
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
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