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Job Post Details

Buyer Core SFM (Soft Facility Management) - job post

Sicuritalia
Stelle: 3.2 su 5
20156 Milano

Dettagli offerta di lavoro

Tipo di contratto

  • Tempo indeterminato
  • Tempo pieno

Località

20156 Milano

Descrizione completa della posizione

Panoramica:
Sicuritalia è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 17.000 dipendenti ed un fatturato di 700 milioni. Il Gruppo ha oltre 70 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como. La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.
Responsabilità & Qualifiche
Responsabilità & Qualifiche:

La risorsa si occuperà di supportare l’ufficio acquisti no core, coordinata dal manager di riferimento, nel garantire l’efficacia e l’efficienza dell’acquisto di beni e servizi a seconda delle necessità del business, in particolare si occupa di:

  • Supporto all’ufficio acquisti no core per garantire efficacia ed efficienza nell’approvvigionamento di beni e servizi secondo le esigenze del business;
  • Raccolta, condivisione e validazione dei fabbisogni di acquisto di breve e medio periodo con i referenti dei servizi di Soft Facility Management (Igiene Ambientale, Logistica, Hotellerie);
  • Definizione e condivisione delle strategie di acquisto e sourcing con i referenti di Business;
  • Negoziazione dei prezzi e analisi di alternative di prodotto per l’ottimizzazione dei costi;
  • Preparazione della documentazione per gare e richieste di offerta, gestione completa del processo sul Portale Acquisti;
  • Emissione ordini per materiali in pronta consegna in base a soglie di giacenza e previsioni di vendita;
  • Gestione degli accordi quadro con i fornitori dei servizi di progettazione;
  • Monitoraggio e aggiornamento dei contratti in essere, con focus su scadenze, rinnovi e opportunità di rinegoziazione;
  • Emissione ordini su commessa in base alle richieste di acquisto (RdA) dal Business, assicurando tempi di consegna corretti;
  • Verifica del rispetto delle tempistiche di consegna da parte dei fornitori;
  • Attività di scouting e ricerca di nuovi prodotti, in linea con le necessità aziendali e in coordinamento con il team vendite;
  • Selezione dei fornitori e organizzazione di incontri conoscitivi sui prodotti offerti;
  • Aggiornamento continuo della documentazione sul Portale Acquisti e dell’albo fornitori;
  • Produzione di reportistica a supporto di analisi e monitoraggio dei costi.
REQUISITI:
  • Diploma in discipline economiche, Laurea Triennale/Laurea Magistrale in Economia o simili
  • 2-5 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati
  • Aziende di servizi, preferibilmente in ambito Soft Facility Management
  • Preferibile conoscenza di SAP o altri gestionali

OFFRIAMO:
  • Economics ed inquadramento commisurati ad esperienze e qualifiche della risorsa selezionata
  • Ticket restaurant da 5,29€

SEDE:
  • MILANO - Via Sapri, 26
#ricercaurgente
#LI-GR1

About Sicuritalia:
I nostri servizi:
Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…

La nostra Mission:
Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

I nostri valori:
Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Candidate journey:
In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:
Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.
Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono:
1. Un primo contatto di approfondimento;
2. Colloquio con il Talent Acquisition;
3. Colloquio coi responsabili della funzione.

Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall’apertura del Job Post.
Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

Employee experience:
Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà.
Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.
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