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Offerte di lavoro cameriera - Pisa, Toscana

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Job Post Details

CHEF DE RANG - job post

Club Del Sole
Stelle: 2.7 su 5
56121 Pisa

Dettagli offerta di lavoro

Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.

Tipo di contratto

  • Tempo pieno

Località

56121 Pisa

Descrizione completa della posizione

Club del Sole, leader in Italia nel settore delle vacanze open air e presente in tutto il territorio italiano, ricerca la figura di CHEF DE RANG


Scopo del Ruolo

Nel ruolo di Chef de Rang, avrai il compito di garantire un servizio eccellente dal momento dell'accoglienza del cliente fino alla conclusione del pasto.


Responsabilità

Riportando al o alla Responsabile di Sala, lo/la Chef de Rang garantirà:


  • un’accoglienza calorosa dei clienti e accompagnamento al tavolo.
  • un servizio attento e professionale al tavolo.
  • la regolare distribuzione dei pasti in sala, assicurando efficienza e qualità.
  • il mantenimento della pulizia e dell'ordine nella sala.
  • l’allestimento di piatti freddi al buffet.
  • la gestione delle operazioni di conto e riscossione dei pagamenti.
  • l’ottimizzazione dei flussi di ordinazioni in cucina.
  • la gestione dei pagamenti in contanti e con carte di credito.
  • l’elaborazione e archiviazione dei documenti di vendita.

Vorremmo incontrare professionisti che hanno:


  • attitudine commerciale e forte orientamento al cliente.
  • capacità di lavorare per obiettivi e di gestire efficacemente il personale.
  • competenze organizzative e gestionali eccezionali.
  • conoscenza la lingua inglese e/o tedesca, per interagire con una clientela internazionale.


Il Percorso di Selezione con Club del Sole prevede:


  • Analisi delle Candidature: Esaminiamo attentamente ogni candidatura che riceviamo
  • Primo Colloquio Telefonico o On-Line così da poterci conoscere
  • Secondo Colloquio di Persona per approfondire competenze, attitudini ed aspirazioni


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.

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