HR Specialist - Studio Legale

Stiamo cercando un* HR Specialist che si occuperà di trasformare insieme a noi il processo di Strategic Staffing e Talent Management in Chiomenti. Il candidato selezionato si occuperà principalmente di strategie di staffing e pianificazione delle risorse umane, nonché di condurre diverse analisi HR (demand, carichi di lavoro, produttività, ecc) con un focus particolare sull'ottimizzazione dei processi esistenti e sull'innovazione continua.

Potrai inoltre contribuire alla crescita dei Professionisti, accompagnandoli nelle opportunità progettuali secondo un approccio tailor-made che unisca i loro desiderata, i percorsi di formazione e sviluppo e le esigenze di business.

Responsabilità Principali:

• Supporto nella ridefinizione e l’implementazione del processo di Strategic Staffing e Talent Management per garantire una gestione efficace delle risorse umane.
• Pianificazione delle risorse e monitoraggio delle esigenze progettuali, delle performance e della soddisfazione dei professionisti legali, contribuendo allo sviluppo delle loro competenze.
• Definizione e implementazione di strategie di staffing in linea con gli obiettivi dello Studio, proponendo innovazioni nei processi, strumenti e tecnologie.
• Analisi delle competenze, specializzazioni, percorsi di carriera e preferenze dei professionisti legali.
• Monitoraggio e analisi del workforce planning, time tracking e carichi di lavoro, collaborando con gli altri membri del team HR, Finance e business leadership per identificare aree di miglioramento e implementare best practices.
• Partecipazione a progetti HR trasversali di trasformazione e innovazione digitale.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 2 anni in ambito HR, con un focus sui processi di staffing, pianificazione delle risorse umane e talent demand planning.
• Spiccate capacità analitiche, familiarità con l’elaborazione dei dati e interesse per l'innovazione tecnologica.
• Orientamento al cliente interno, forti competenze comunicative e capacità di lavorare in team.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel), Power BI, Office 365, Teams e SharePoint
• Orientamento ai dettagli e capacità di identificare aree di miglioramento nei processi.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Competenze Complementari:

• Capacità di lavorare autonomamente e in team, con obiettivi sfidanti.
• Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
• Empatia, proattività e capacità di ascolto.

Se ritieni di possedere le qualità necessarie per questa posizione e sei pronto/a ad affrontare sfide stimolanti, inviaci il tuo CV, saremo lieti di valutare la tua candidatura per unirti al nostro team.