Risultati di ricerca
- Tor - Recruitment & HR Consulting41121 ModenaAnnuncio·EmployerUltimo accesso: 3 giorni fa
- Con almeno 5 anni di esperienza maturata nel ruolo presso aziende industriali, ottima conoscenza della lingua inglese, per nostra azienda cliente operante nel…
- Tor - Recruitment & HR Consulting40024 Castel San Pietro TermeAnnuncio·EmployerUltimo accesso: 3 giorni fa
- Con almeno 5 anni di esperienza maturata nella gestione di certificazioni di qualità e/o sicurezza del prodotto maturata presso aziende del settore…
- Tor - Recruitment & HR ConsultingRemoto in 40100 BolognaAnnuncio·Posted30+ giorni fa
- Redazione del Bilancio Consolidato (annuale e, in prospettiva, trimestrale) con le relative scritture di consolidamento;
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Tor - Recruitment & HR Consulting40121 BolognaAnnuncio·Posted9 giorni fa
- Con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile di Magazzino / Warehouse Manager per nostra azienda cliente operante nel settore Alimentare, in…
Visualizza annunci simili di questa aziendaTor - Recruitment & HR Consulting44042 CentoAnnuncio·EmployerUltimo accesso: 2 giorni fa- Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di.
- + 5anni di esperienza maturata nel ruolo di PRODUCTION MANAGER / CAPO OFFICINA all…
- Tor - Recruitment & HR Consulting44042 CentoAnnuncio·Posted30+ giorni fa
- Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di.
- Sviluppo e programmazione software per robot antropomorfi (KUKA e ABB).
- Tor - Recruitment & HR ConsultingProvincia di Ravenna, Emilia-RomagnaAnnuncio·Posted30+ giorni fa
- Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di.
- Individuazione dei fattori di rischio.
- N. 1104 SG del 26/11/2004.
- Tor - Recruitment & HR ConsultingProvincia di Ravenna, Emilia-RomagnaAnnuncio·Posted30+ giorni fa
- Coordinare le risorse interne ed esterne per garantire l'efficienza operativa.
- Monitorare e gestire i rischi del progetto, proponendo soluzioni tempestive.
- Tor - Recruitment & HR Consulting48018 FaenzaAnnuncio·Posted30+ giorni fa
- Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di.
- Controllo scostamento dei dati rispetto ai valori di budget;
- Tor - Recruitment & HR ConsultingProvincia di Ravenna, Emilia-RomagnaAnnuncio·Posted27 giorni fa
- Con esperienza nel ruolo per azienda operante nel settore Oil&gas.
- Laurea in ingegneria (preferibilmente meccanica o navale).
- N. 1104 SG del 26/11/2004.
- Tor - Recruitment & HR Consulting42121 Reggio EmiliaAnnuncio·EmployerUltimo accesso: 3 giorni fa
- Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di.
- La risorsa avrà la responsabilità dell’attività svolta presso due uffici…
Visualizza annunci simili di questa aziendaTor - Recruitment & HR Consulting42047 RoloAnnuncio·EmployerUltimo accesso: 3 giorni fa- Con +5 anni di esperienza nell'acquisto di prodotti commerciali all'interno di realtà mediamente strutturate per azienda ns cliente, sita nella provincia Nord…
- Tor - Recruitment & HR Consulting40132 BolognaAnnuncio·Posted30+ giorni fa
- Progettazione e sviluppo progetti su sistemi anti-cadute.
- Esperienza di project management (comprovata).
- Conoscenza e uso di CAD e modelli 3D.
Job Post Details
Dettagli offerta di lavoro
Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.Tipo di contratto
- Tempo indeterminato
Località
BenefitEstratto dalla descrizione completa della posizione
- Affiancamento
Descrizione completa della posizione
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di
RESPONSABILE IT / IT MANAGER / RESPONSABILE UFFICIO CED
con almeno 5 anni di esperienza maturata nel ruolo presso aziende industriali, ottima conoscenza della lingua inglese, per nostra azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede a NORD di MODENA
ATTIVITÀ:
- Elaborare e proporre piani di sviluppo informatici atti a soddisfare le esigenze interne aziendali e di gruppo
- Proporre e realizzare scelte HW (LAN/WAN/Telephone systems), di Sicurezza e SW adeguate alle esigenze aziendali nel rispetto degli investimenti economici pianificati e concordati e dei tempi stabiliti
- Collaborare al coordinamento e collegamento tra i diversi settori aziendali e di gruppo suggerendo procedure di collegamento
- Supporto alla corretta gestione dell’attuale ERP ed alla possibile transzione a nuovo ERP di gruppo.
- Supervisione sulla corretta esecuzione delle principali attività sistemistiche e di sviluppo
- Coordinamento di una risorsa.
- Definizione e gestione del budget, dei KPI, monitoraggio e reportizzazione alla direzione
- Riporta funzionalmente al direttore IT di gruppo e gerarchicamente alla direzione del plant Italiano.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Informatica / Informatica / Elettronica
- Fluente conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Esperienza di almeno 10 anni maturata nel ruolo e nella gestione di progetti ITC
- Competenze tecniche (ERP. ERP, Microsoft 365 Power platform -Automate, PowerBI, WAN technologies) ed esperienza maturata nell’ambito monitoraggio e manutenzione di infrastrutture IT (anche su server)
Altre informazioni:
CHI CERCA:
- Azienda metalmeccanica storica del territorio, appartenente a gruppo internazionale, +250 dipendenti.
COSA OFFRE:
- Contratto a tempo indeterminato, livello B2 (si valutano situazioni diverse a seconda dell’esperienza portata)
ZONA DI LAVORO:
Provincia NORD di MODENA
270.RT.27
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie