Offerte di lavoro per d essere

Rossi Mora Viaggi (RMV), importante operatore di servizi di trasporto pubblico in Emilia-Romagna, è alla ricerca di un Responsabile dei Servizi di Zona con esperienza che coordini e diriga il proprio personale in forza nei servizi TPL urbani ed extraurbani della provincia di Reggio Emilia.

Il dipendente, si occuperà della GESTIONE e del COORDINAMENTO sul CAMPO delle risorse (di PERSONALE e di MEZZI) che vengono impiegate nei servizi della zona di Reggio Emilia, agendo come primo PUNTO di CONTATTO tra il personale in loco e la proprietà e riportando direttamente al Direttore RMV delle Operazioni SXXX.

Compiti:

1. COORDINARE tutte le risorse (AUTISTI e MEZZI) che vengono impiegate nei servizi TPL della zona di Reggio Emilia, RACCOGLIENDO e INDIRIZZANDO opportunatamente i segnali DA e PER l’azienda di autisti e partner, AFFRONTANDO e RISOLVENDO PROBLEMATICHE che impattano lo svolgimento e la qualità del servizi (anche tramite la stretta collaborazione col Responsabile della Flotta), e ASSICURANDOSI della DISPONIBILITA’ di tutte le risorse necessarie (o verificando la loro sostituzione).

2. ELABORARE la turnazione servizi-mezzi-autista.

3. GESTIRE LA COMUNICAZIONE da e per la Centrale Operativa di Reggio Emilia, fungendo da interlocutore unico con la Stazione Appaltante per tutte le problematiche di natura operativa inerenti allo svolgimento dei servizi (quali salto corsa, ritardi consistenti, sinistri, problemi con l’utenza ecc.).

4. VERIFICARE la corretta esecuzione dei Servizi da parte del personale, secondo i percorsi, le fermate e i tempi previsti dalla Stazione Appaltante, avvalendosi anche di tecnologia GPS/AVM.

5. FORNIRE SUPPORTO logistico in loco al Responsabile di Flotta e al Responsabile della Qualità in caso di Avarie Critiche dei mezzi, ed ELABORA (insieme al Direttore RMV delle Operazioni SXXX) il PIANO straordinario di COPERTURA dei servizi rimasti scoperti.

6. VIGILARE sui COMPORTAMENTI degli autisti alla guida e con il personale viaggiante o ausiliario, CORREGGENDO o SEGNALANDO stili di guida pericolosi, comportamenti non idonei o non in linea con le direttive aziendali, o l’utilizzo non efficiente/scorretto del veicolo (che può portare ad elevati consumi di gomme, carburante, freni ecc. o danneggiamenti al veicolo).

7. SOVRINTENDERE e VERIFICARE la PULIZIA giornaliera e settimanale dei mezzi utilizzati nei servizi, assicurando un’adeguata pulizia e igienizzazione dei veicoli secondo gli standard di qualità aziendali, segnalando alla proprietà eventuali situazioni di criticità.

8. SUPPORTARE l’INSERIMENTO e lo sviluppo professionale dei NUOVI AUTISTI della sua zona, anche tramite AFFIANCAMENTO e MENTORSHIP.

9. COPRIRE, compatibilmente coi servizi che svolge, eventuali servizi di TPL caso di personale vacante, fungendo da JOLLY su tutte le linee che afferiscono alla sua zona, anche in giornate feriali non lavorative.

10. COORDINARE (o EFFETTUARE in prima persona) la MOVIMENTAZIONE dei MEZZI da e per officine meccaniche, gommisti, centri di revisione ecc, secondo le direttive impartite dal Responsabile della Flotta.

11. ELABORARE, SVILUPPARE e SUGGERIRE strategie volte a ottimizzare il servizio sia in termini di risorse (di personale e mezzi) che in termini di bilanciamento tra QUALITA’ e COSTI.

12. ORGANIZZARE LO SCARICO DEI DATI, per ogni veicolo assegnato (ivi inclusi quelli di scorta), con frequenza settimanale, presso i punti preposti.

13. VERIFICA la presenza a bordo dei mezzi di tutta la DOCUMENTAZIONE e l’equipaggiamento di SICUREZZA necessari, SEGNALANDO al Responsabile della Flotta eventuali CARENZE, AVARIE o DANNEGGIAMENTI ai veicoli sulla base di ispezioni visive o segnalazioni.

14. RACCOGLIE e TRASMETTE all’amministrazione i Servizi EXTRA effettuati dal personale

Cosa cerchiamo?

• Un leader appassionato, che ami il settore del Trasporto passeggeri e stare a contatto con il pubblico, che sia affidabile e corretto, organizzato e puntuale nel lavoro, collaborativo con i colleghi e consapevole dell’importanza dei servizi di trasporto pubblico locale per l’intera comunità;
• Patente D e Carta di qualificazione del conducente (CQC) per il trasporto di persone;
• Comprovata esperienza di autista bus e conoscenza delle peculiarità del settore del trasporto Pubblico Locale;
• Esperienza di almeno 10 anni nel coordinamento di personale nell’ambito di servizi di trasporto passeggeri;
• Residente o Domiciliato nella provincia di Reggio Emilia.

Costituiscono titoli preferenziali in fase di selezione essere già in possesso della visita DM 88/89.

Cosa offriamo?

• CCNL Autoferrotranvieri (14 mensilità),
• Parametro commisurato all'esperienza,
• Contratto a tempo INDETERMINATO e TEMPO PIENO,
• Compenso da concordare sulla base dell’esperienza,
• Possibilità di fare straordinari,
• Premio annuale di Risultato.

Data inizio contratto: Immediata.

Cosa aspetti? Entra a far parte del nostro Team!

Se interessato invia il tuo curriculum all’indirizzo info@rossimoraviaggi.com o contattaci al 0525/528343 e candidati ad uno delle prossime giornate di selezione.

Sede di lavoro: Di persona

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Benefit:

• Buoni pasto
• Cellulare aziendale
• Computer aziendale

Disponibilità:

• Orario flessibile
• Straordinari
• Turni

Retribuzione supplementare:

• Bonus annuale
• Quattordicesima
• Straordinario
• Tredicesima

Esperienza:

• Autista Bus: 5 anni (Preferenziale)
• coordinatore in Servizi TPL: 10 anni (Obbligatorio)

Abilitazione/Certificazione:

• Patente D e CQC persone (Obbligatorio)