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PER FORMARE è un'Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero Del Lavoro allo svolgimento di attività di intermediazione ai sensi dell'art. 6 D.Lgs 276/2003.

PARTECIPA ANCHE TU IL 9 ottobre 2024 all’INCLUSIVE JOB DAY

Dna – Difference In Addition, progetto di Per Formare - Agenzia per il Lavoro e la Formazione, organizza il Dna Inclusive Job Day 2024, un recruiting day per l’incontro tra candidat* che appartengono a categorie protette e/o portatori di differenze e aziende. Candidandoti all’annuncio potrai entrare nel processo di ricerca e selezione di grandi aziende alla ricerca di talenti, partecipare ai webinar informativi e incontrare i responsabili delle risorse umane delle aziende alla ricerca di personale.

Con 3,3 milioni di clienti su rete fissa e 3,6 milioni su rete mobile Fastweb è uno dei principali operatori di telecomunicazioni in Italia. Dalla sua creazione nel 1999, la società ha puntato sull’innovazione e sulle infrastrutture di rete per garantire la massima qualità nella fornitura di servizi a banda ultralarga e favorire la digitalizzazione dei cittadini e del Paese. Dal 2015 la società acquista il 100% dell’energia da fonti rinnovabili e nel 2020 ha fissato ambiziosi obiettivi di riduzione delle emissioni approvati da Science Based Targets iniziative. Premiata con il secondo posto della classifica Europe’s Climate Leaders 2021 del Financial Times Fastweb ha ricevuto da Standard Ethics il rating di sostenibilità di lungo periodo “EE+” (Very Strong). Dal gennaio 2022 Fastweb è società Benefit.

Politiche di diversity & Inclusion

Fastweb vuole essere un luogo sicuro e inclusivo in cui le persone possano esprimere con orgoglio la propria unicità. Crediamo che la diversità sia il motore dell’evoluzione: è dall’incontro delle nostre differenze che nasce nuovo valore.

Questa è la cultura che diffondiamo e in questa fase in cui anche il contesto sociale è sempre più attento a questi temi, ci impegniamo con obiettivi più ambiziosi, dando ancora maggior forza a iniziative di sostenibilità su vari ambiti: dalla disabilità al sostegno ai caregiver, dalla parità di genere alla valorizzazione delle competenze femminili in ambito STEM, con una particolare attenzione alla sensibilizzazione interna sui temi di Diversity&Inclusion.

Perché in azienda la diversità è un fatto, ma l'inclusione è una precisa scelta organizzativa.

Il nostro claim è Tu Sei Futuro perché vogliamo realizzare un futuro più connesso, inclusivo ed eco-sostenibile. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.

Posizione:

Per FASTWEB, siamo alla ricerca di Data Analyst da inserire nel Team Consumer & Micro Business. Il team ha il principale obiettivo di raccogliere nuovi dati relativi al ciclo di vita dei clienti, trasformarli per renderli pronti per le analisi e individuare le principali metriche e KPI utili per agire basandosi su evidenze chiare fornite dai dati.

In particolare, ti occuperai delle seguenti attività:

• definire e implementare la logica di acquisizione, integrazione e trasformazione dei dati, in modo da renderli pronti per l’analisi e per il riuso da parte dell’intero team
• guidare l'analisi proattiva dei dati per identificare le opportunità di miglioramento dell'efficienza e della produttività
• creare dashboard interattive e report personalizzati per supportare le decisioni di business basate sui dati, integrando dati provenienti da diverse fonti
• esplorare e sintetizzare grandi moli di dati per identificare le tendenze e le opportunità nascoste attraverso lo studio del legame fra variabili, analisi delle differenze e delle associazioni, analisi di connessione e correlazione
• Interpretazione della dipendenza fra più variabili
• lavorare a stretto contatto con le linee operative e i product owner per identificare le esigenze di business e fornire raccomandazioni basate sui dati per migliorare i processi e le procedure
• collaborare con i gruppi di Data Scientist al fine di trasferire le esigenze del business, definire i casi d’uso su cui impostare progetti di intelligenza artificiale, analizzare i risultati dei modelli di machine learning in relazione al business e comunicarne i risultati
• collaborare con le linee operative e i product owner per identificare le aree di miglioramento e definire i requisiti per le modifiche ai processi operativi, basandosi sulle evidenze raccolte durante le analisi sui dati
• comunicare in modo chiaro ed efficace i risultati dell'analisi dei dati, adattando lo stile di comunicazione al pubblico di riferimento

Tipologia di offerta

• Tipologia di inserimento: contratto a tempo indeterminato V - VI livello + buoni pasto + coperture assicurative + welfare aziendale
• CCNL: Telecomunicazioni
• Sede: Milano o Catania
• Modalità: lavoro ibrido, previsto smart working 2-3 gg / settimana
• Orario: Full time normalista.

Requisiti:

• Titolo di studi: Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Fisica, Matematica, Statistica, Ingegneria Gestionale o discipline affini (STEM)
• Seniority: > 2 anni
• Conoscenza approfondita di database relazionali e di costrutti SQL
• Conoscenza dei principi di Data Quality e Data Governance
• Conoscenza di piattaforme di Business Intelligence; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Qlik Sense
• Conoscenza ed esperienza in programmazione e scripting con i principali linguaggi di programmazione (preferenziale Python ed R)
• Utilizzo di soluzioni di Auto Machine Learning fondamentali per ridurre i tempi di sperimentazione dei progetti
• Gradita la conoscenza di AWS
• Buona conoscenza di Microsoft Excel e Power Point
• La conoscenza della lingua inglese rappresenta titolo preferenziale.

Le persone valutate idonee effettueranno un colloquio conoscitivo direttamente con i responsabili dell'azienda in occasione dell'INCLUSIVE JOB DAY che si terrà il 9 ottobre: una giornata interamente dedicata all'incontro tra aziende che mirano alla valorizzazione delle differenze e delle competenze e candidati appartenenti a tutti i diversity target group, categorie protette, donne, stranieri, disoccupati, LGBTQ+, percettori Naspi, persone con disabilità, giovani e over50.

Fatti conoscere!

Se il tuo profilo sarà valutato positivamente, riceverai (a partire dal 2 settembre) una e-mail di invito ufficiale all’evento a cui ti verrà richiesto di confermare la presenza, e ti verranno fornite le indicazioni per accedere alla piattaforma virtuale e gli orari dei colloqui.

L'Inclusive Job Day si terrà mercoledì 9 ottobre e si svolgerà interamente online su piattaforma dedicata.

L'evento riservato a tutti i diversity target group.

Altre informazioni:

Come candidarsi:

• Registrarsi all'annuncio entro il giorno 15 settembre 2024
• Accompagnare la candidatura con un CV aggiornato

DNA – Difference In Addition è la piattaforma multistakeholder che guida e supporta le organizzazioni nella generazione di innovazione attraverso strategie e azioni che mettono diversità, equità, inclusione e welfare al servizio di cambiamento sostenibile e impatto sociale.

PER FORMARE è un'Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro allo svolgimento di attività di intermediazione ai sensi dell’art. 6 D.Lgs 276/2003.

https://differenceinaddition.org/dna-inclusive-job-day-2024-candidati/

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