Zucchetti è la prima software house italiana e da oltre 40 anni aziende, professionisti e associazioni di categoria trovano in Zucchetti un partner che realizza soluzioni con la tecnologia più avanzata per garantire un vantaggio competitivo. Siamo al fianco dei nostri clienti con circa 30 sedi e più di 1.650 partner in tutta Italia così da garantire un supporto costante e tempestivo. Inoltre, con più di 350 partner nel mondo, supportiamo le necessità dei clienti con sedi e filiali all’estero in Austria, Brasile, Bulgaria, Francia, Germania, Romania, Spagna, Svizzera, UK, USA. Il nostro obiettivo? Realizzare soluzioni di successo per i nostri clienti.

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

Posizione:

Per Zucchetti informatica siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Back-Office amministrativo e postvendita. La figura si occuperà della gestione e dell’organizzazione di tutte le attività all'interno del team quali:

• Gestire le attività amministrative in fase di post-vendita, ciclo attivo e ciclo passivo;
• Gestire le relazioni con i fornitori, con i clienti, con il personale addetto ecc;
• Produrre la reportistica periodica delle azioni intraprese, dell'evoluzione del mercato di riferimento, di eventuali nuove opportunità commerciali;
• Verifica del rispetto delle procedure concordate e delle tempistiche di pagamento;
• Predisposizione della documentazione relativa alle esportazioni.

Requisiti:

• Diploma o Laurea in Amministrazione o Economia;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word e Excel);
• E' gradita esperienza pregressa nella mansione;
• Buona conoscenza dei software gestionali Zucchetti;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottime capacità relazionali e comunicative soprattutto verso i clienti;
• Attitudine a lavorare sia in autonomia sia in team, ottime capacità di problem-solving, di gestione dell'imprevisto e di adattamento.

Altre informazioni:

Ti offriamo:

• 
  Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Trainect (piattaforma di corsi individuali, giochi e sfide per il benessere fisico, mentale e finanziario).
• Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
• Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni individuo è rispettato, valorizzato e incoraggiato ad esprimere se stesso e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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#BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.