Offerte di lavoro per direttore

• Gestione delle attività quotidiane dell'ufficio commerciale, compresa la negoziazione contrattuale e la pianificazione delle fasi di consegna e produzione;

• Sviluppo e gestione della base clienti per aumentare i ricavi, coordinando l'esecuzione operativa dei progetti;

• Mantenimento di relazioni a lungo termine con i clienti esistenti e acquisiti, comprendendo profondamente le loro esigenze per proporre attività di cross-selling e up-selling;

• Elaborazione di piani di vendita strategici per promuovere soluzioni innovative mirate al mercato di riferimento;

• Comprensione approfondita dei requisiti tecnici e funzionali delle soluzioni proposte, sviluppando offerte accurate con il supporto dei reparti tecnici competenti;

• Gestione completa del ciclo di vendita delle soluzioni, dalla generazione di lead alla negoziazione e chiusura degli accordi, visitando i clienti con il supporto delle figure di Sales Engineering;

• Collaborazione stretta con i team di prodotto e marketing per elaborare materiale promozionale e strategie di targeting mirate;

• Reportistica dettagliata e analisi delle performance di vendita, con report diretti alla direzione della business unit italiana e del gruppo di riferimento.

Fondamentali/Must have

• Laurea in Economia, Marketing, Ingegneria Informatica o titolo equivalente;
• Almeno 5 anni di esperienza nella direzione commerciale di aziende ICT;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Orientamento al raggiungimento e superamento degli obiettivi di vendita, con una forte capacità di negoziazione e chiusura degli accordi.
• Abilità nell'utilizzo di CRM interni e strumenti di analisi per la gestione delle vendite e reportistica;
• Eccellenti capacità comunicative, sia scritte che orali, e forte orientamento al cliente.

Preferenziali/Nice to have

• L'esperienza nel settore automotive/aftermarket sarà considerata un plus.

• Auto Aziendale
• Assicurazione Sanitaria

CCNL Metalmeccanico, RAL e Inquadramento saranno stabiliti in base all'effettiva esperienza del candidato.

E' prevista una parte variabile sugli obiettivi raggiunti

Con oltre vent'anni di esperienza nel mercato dell'aftermarket automobilistico, il nostro cliente è leader nello sviluppo di soluzioni e applicativi software.
Offre una suite completa di prodotti innovativi ed è riconosciuta unanimamente come punto di riferimento nel settore, supportando i clienti con soluzioni tecnologiche e personalizzate.
Recentemente, l'azienda è entrata a far parte di un importante gruppo internazionale, rafforzando ulteriormente la sua posizione sul mercato e aprendo nuovi scenari di crescita.

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Rif. SP80202

Disclaimer:

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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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