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Il tuo Team

Entrerai a far parte della Direzione Legale, Affari Regolatori & Istituzionali.

Su cosa lavorerai

La persona individuata, all’interno del Team Servizi Legali Area Mercato, Greentech & GEM, si occuperà, coordinandosi con gli altri colleghi del team, delle seguenti attività:

• Supporto legale alle varie funzioni aziendali in un’ottica di minimizzazione dei rischi (in particolare, GEM, Power Asset, Greentech, area vendita, web e digital, ICT, marketing, sviluppo nuovi prodotti e nuove iniziative commerciali, credito e gestione clienti);
• Predisposizione e revisione di contratti standard a supporto (i) della Direzione Mercato e ICT, (ii) GEM, (iii) Power Asset e (iv) Greentech in conformità alla normativa vigente;
• Predisposizione e revisione dei contratti di somministrazione energia elettrica e gas (Condizioni Generali di Contratto) verso i clienti finali in conformità alla normativa vigente;
• Predisposizione e revisione di contratti per servizi di connettività verso i clienti finali in conformità alla normativa vigente;
• Assistenza legale in tutte le fasi connesse alla predisposizione ed alla revisione di accordi di partnership commerciali;
• Gestione delle controversie e del contenzioso penale, civile giudiziale e stragiudiziale generato da clienti finali e fornitori in collaborazione e supervisione delle attività eventualmente affidate a studi legali esterni;
• Gestione delle controversie stragiudiziali e del contenzioso civile, amministrativo e penale relativamente alle centrali a ciclo combinato in collaborazione e supervisione delle attività eventualmente affidate a studi legali esterni (CCGT);
• Gestione delle controversie stragiudiziali e del contenzioso civile ed amministrativo relativamente alle pratiche Greentech in collaborazione e con supervisione delle attività eventualmente affidate a studi legali esterni;
• Gestione e monitoraggio dei vari contenziosi, del loro andamento, dei relativi costi, utilizzo dei sistemi e predisposizione della reportistica per i vari organi di controllo;
• Supporto alla gestione delle richieste di mediazione, negoziazioni e conciliazioni presentate dai clienti finali presso organismi ADR e Camere di Commercio o presso lo sportello per il consumatore istituito da ARERA (Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente) in merito al settore regolato dell’energia elettrica e gas in collaborazione con studi legali esterni;
• Supporto nelle attività di mediazione, negoziazioni e conciliazioni presentate dai clienti finali in merito ai servizi di connettività offerti dalla Società, in conformità al regolamento AGCOM;
• Supporto alla gestione di reclami complessi (a titolo esemplificativo provenienti da studi legali o associazioni consumatori), in collaborazione con gli altri uffici coinvolti.

Cosa può esserti utile per valutare se candidarti

• Laurea in Giurisprudenza;
• Aver maturato almeno quattro anni di esperienza in ruolo analogo nel settore energy o gas;
• Costituirà titolo preferenziale l’abilitazione professionale;
• Predisposizione al lavoro in Team;
• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e ottima capacità di problem solving;
• Buone capacità comunicative e di gestione degli stakeholder;
• Proattività, flessibilità ed entusiasmo

Cosa significa far parte di Sorgenia

Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proattività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia. In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambiente di lavoro costruito sulle esigenze di ogni collega e tanto altro. Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!

Sede di lavoro: Milano.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione