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Job Post Details

Junior Facility Manager - job post

Fondazione Piccolo Teatro di Milano Teatro d'Europa
20121 Milano

Dettagli offerta di lavoro

Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.

Tipo di contratto

  • Tempo pieno

Località

20121 Milano

Descrizione completa della posizione

Descrizione dell’incarico

La/il candidata/o supporterà il Responsabile dell’ufficio nelle seguenti attività:

-Project management delle attività manutentive ordinarie degli edifici e degli spazi della Fondazione sia di natura edile che impiantistica;

-Gestione delle attività manutentive di carattere straordinario (rifacimento impianti, ampliamenti, restauri, riarredi delle sale, adeguamenti antincendio) e nell’ottenimento delle relative pratiche autorizzative;

-Analisi delle tematiche di salute e sicurezza connesse, sia lato lavoratori che lato pubblico, agli spettacoli e agli eventi della Fondazione, con partecipazione a riunioni organizzative e prove;

-Redazione di DUVRI, aggiornamento di procedure e altri adempimenti in ambito HSE;

-Mantenimento dello scadenziario delle manutenzioni e delle verifiche periodiche delle attrezzature;

-Monitoraggio dei consumi e attuazione di accorgimenti per il miglioramento delle prestazioni energetiche degli edifici;

-Redazione di capitolati ed elaborati grafici per i processi di gara e svolgimento delle ricerche dei fornitori;

-Attività di acquisto di beni e servizi e monitoraggio contratti di competenza dell’ufficio;

-Aggiornamento dei disegni e della documentazione tecnica esistente, con progressiva implementazione di un modello di gestione degli immobili e degli impianti BIM based.

Requisiti:

-Laurea magistrale tecnica (Architettura, Ingegneria Edile/Civile, Gestione del Costruito);

-Conoscenza dei software di disegno 2D e BIM, Pacchetto Office;

-Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Costituiscono requisiti preferenziali:

-Esperienza di almeno un anno in ruoli analoghi;

-Interesse per il mondo della cultura, dell’arte e del teatro.

-Propensione al lavoro di squadra e capacità di relazionarsi con tutte le aree dell’organizzazione.

Inquadramento

-Contratto iniziale della durata di 1 anno, con possibilità di rinnovo. Inquadramento e trattamento economico da definire sulla base dell’esperienza.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Sede di lavoro: Di persona

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