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Recruiter HR specialist per Soluzione Lavoro Turismo
nuovo annuncioSoluzione Lavoro Turismo sasParzialmente remoto in 30016 JesoloAnnuncio·- La società inserirà una nuova risorsa nel ruolo di Recruiter HR specialist (M/F) per le attività di ricerca e selezione di personale.
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Job Post Details
Recruiter HR specialist per Soluzione Lavoro Turismo - job post
Dettagli offerta di lavoro
Tipo di contratto
- Tempo indeterminato
Turni e orari
- Dal lunedì al venerdì
Località
BenefitEstratto dalla descrizione completa della posizione
- Buoni pasto
Descrizione completa della posizione
Soluzione Lavoro Turismo è una società che si occupa di ricerca e selezione di personale, servizi in area HR (es. progetto Leading Hospitality Employer), realizzazione di eventi attinenti al lavoro e alla formazione di carattere nazionale, per clienti del settore turistico.
Lavoriamo con aziende singole e con multinazionali o grandi aziende (Hilton, Costa Crociere, MCS, Marriott, Belmond Hotel, Pellicano Hotels...)
Forniamo anche servizi online, attivo dal 2001 e con oltre 5.000 clienti e 200.000 candidati.
Posizione:
La società inserirà una nuova risorsa nel ruolo di Recruiter HR specialist (M/F) per le attività di ricerca e selezione di personale.
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Stesura e pubblicazione delle offerte di lavoro nei vari canali
- Attività di screening dei candidati e svolgimento di colloqui
- Supporto nell’organizzazione di eventi di recruiting day
- Attività di supporto alla gestione del sito LavoroTurismo
Si prevede un primo contratto a tempo determinato, che sarà poi seguito da uno indeterminato.
Possiamo prevedere eccezioni.
L'attività è prevista in presenza per 4 giorni e in smart working il venerdì.
Requisiti:
1_ Formazione ed esperienze lavorative in ambito HR. Fortemente preferenziali.
Sono considerati elementi di grande valore.
2_ Esperienze lavorative in hotel e aziende hospitality, ristorazione e turismo. Fortemente preferenziali.
Esperienze di lavoro in questo ambito sono considerate molto importanti; permettono ai selezionatori di valutare meglio i profili da selezionare.
3_ Residenza in un’area limitrofa. OBBLIGATORIO.
L'attività è prevista per gran parte in ufficio. Abitare in zona è un requisito obbligatorio.
4_ Conoscenza delle lingue. Inglese obbligatorio, altre preferenziali.
L’utilizzo delle lingue è occasionale ma importante.
E' richiesta la competenza di gestire brevi colloqui di selezione in lingua inglese.
La conoscenza di altre lingue è un elemento preferenziale, in particolare per la lingua tedesca.
Altre informazioni:
Giorni lavorativi lunedì – venerdì.
Orario continuato.
Benefit
- Di norma, venerdì si lavora da remoto.
- Buono pasto giornaliero.
Benefit: Buoni pasto