Offerte di lavoro hr manager - Brescia, Lombardia

TERME E GRANDI ALBERGHI SIRMIONE S.p.A., gruppo operante nel settore termale, alberghiero e benessere che occupa oltre 450 collaboratori, seleziona:

RESPONSABILE RISORSE UMANE:
La risorsa, a diretto riporto del Direttore Generale, gestirà tutte le attività HR aziendali. Nello specifico, supervisionando e coordinando un ufficio di 5 persone, avrà la responsabilità delle seguenti attività:

• Selezione, onboarding, formazione, sviluppo professionale, gestione dei piani di carriera e dei piani di welfare aziendale.
• Amministrazione del personale e payroll: contrattualistica, elaborazione cedolini, adempimenti, garanzia della compliance rispetto alle normative del lavoro e ai CCNL di riferimento.
• Gestione di eventuali controversie, iter disciplinari e delle relazioni sindacali.
• Supporto alla Direzione, ai Responsabili di Area e ai ruoli operativi nella comunicazione e nella gestione dei dipendenti e nell’implementazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
• Supporto nei processi di budgeting e forecasting per la componente legata al costo del lavoro, in coordinamento con l’Area Controlling e Finance.

Si offre contratto a tempo indeterminato con retribuzione allineata alle effettive competenze ed esperienza del candidato.

Il candidato ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:

• Laurea in Scienze Giuridiche o affini. Costituisce requisito preferenziale aver conseguito master o specializzazioni specifici in ambito HR.
• Esperienza comprovata di almeno 5 anni nel ruolo in realtà aziendali strutturate.
• Costituisce requisito preferenziale aver maturato esperienza anche breve nell’ambito payroll.
• Preferibile conoscenza del pacchetto Zucchetti e/o INAZ;
• Proattività, capacità organizzative, riservatezza e precisione;
• Automunito.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. È richiesta evidenza dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento (UE) 2016/679 del parlamento europeo e del consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/ce (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati).