Offerte di lavoro hr manager - Brescia, Lombardia
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- Four CornersBergamo, Lombardia·
- Raccogliere e identificare le esigenze delle funzioni Corporate in collaborazione con i diversi stakeholder interessati;
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- Four CornersBergamo, Lombardia·
- Raccogliere e identificare le esigenze del canale Retail in collaborazione con i diversi stakeholder interessati;
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office.
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- MejobbyBergamo, Lombardia·
- Esperienza di almeno 5 anni nell'ambito HR;
- Inquadramento: CCNL Commercio I livello, full-time.
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- Ranger ItalyBergamo, Lombardia·
- L’attività sarà quella di gestire colloqui, formare i nostri attuali manager/trainer e seguire l’attività HR.
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- Terme di Sirmione spaSirmione, Lombardia·
- La risorsa, a diretto riporto del Direttore Generale, gestirà tutte le attività HR aziendali.
- Selezione, onboarding, formazione, sviluppo professionale,…
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Job Post Details
HR Manager Corporate - job post
3.7Stelle: 3.7 su 5
Bergamo, Lombardia
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Località
Bergamo, Lombardia
Descrizione completa della posizione
Country
Italy
Description
Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per dinamica realtà italiana in forte sviluppo del settore di appartenenza ricerca:
Corporate HR Manager
La risorsa, riportando all’HR Director, sarà il punto di riferimento per le funzioni Corporate e si occuperà delle seguenti attività:
- Raccogliere e identificare le esigenze delle funzioni Corporate in collaborazione con i diversi stakeholder interessati;
- Supervisione nell’implementazione di tutti i processi e procedure HR in collaborazione con tutte le altre funzioni HR (Learning & Development; Internal Communication & Employer Branding; Admin & Rewards; Cost Controlling);
- Gestione del recruiting di figure corporate, anche mediante il supporto di partner esterni, e gestirne il budget;
- Gestione degli on-boarding dei nuovi assunti e dei potenziali percorsi di carriera
- Supporto all’HR Director nell’analisi e nei processi di strutturazione organizzativa;
- Gestione di eventuali processi disciplinari e contenziosi;
- Identificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi HR.
- Esposizione con il CEO, guidandolo e supportandolo nelle tematiche HR e organizzative;
- Business Partner per tutte le funzioni ad eccezione del Retail, tra le altre Marketing, Wholesale, Visual Merchandising, Digital, R&D, Legal, Finance, IT, Logistica, Planning;
- Raccolta ed identificazione delle esigenze di inserimento di nuove risorse e gestione del successivo inserimento (tipologia contrattuale, inquadramento, retribuzione);
- Definizione, assieme ai Leader di funzione, del budget per singola funzione e relativi forecast, fornendo i relativi input alla funzione HR Admin & Cost Controlling;
Requisiti
- Pregressa esperienza di 7+ anni maturata nel medesimo ruolo in contesti strutturati;
- Capacità di problem solving, analisi, attenzione al dettaglio, e di lavorare in team;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office.
Sede di lavoro: Bergamo
Gli interessati ambosessi (L. 903/77) possono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi 03 AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03.
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