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Per importante azienda del settore metalmeccanico di Faenza (RA) specializzata nella produzione di macchine da movimento terra, cerchiamo n. 1 JUNIOR HSE SPECIALIST.

La risorsa ideale si occuperà di gestire in modo proattivo tutte le attività relative alla sicurezza e alla salute nei cantieri, garantendo il rispetto delle normative vigenti e la tutela della salute e dell'incolumità di tutti i lavoratori.

Responsabilità principali:

• Elaborazione e gestione di tutta la documentazione necessaria per consentire l'accesso ai cantieri ai lavoratori e ai fornitori, verificando il possesso dei requisiti richiesti e assicurando la conformità alle normative vigenti;
• Supporto alla redazione dei capitolati tecnici HSE per le gare di appalto, valutazione delle offerte tecniche e partecipazione alle riunioni di coordinamento;
• Gestione e aggiornamento degli scadenziari relativi alle verifiche periodiche, alle manutenzioni e revisioni dei mezzi e alle certificazioni HSE, garantendo il rispetto delle scadenze e l'efficacia del sistema di gestione;
• Esecuzione delle verifiche periodiche sui mezzi di sollevamento, predisposizione della documentazione necessaria e assicurazione della conformità alle normative vigenti;
• Partecipazione alla definizione del piano di formazione HSE e organizzazione di sessioni informative per il personale;
• Collaborazione con le altre funzioni aziendali per garantire l'integrazione delle tematiche HSE nei processi produttivi.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio, Scienze Ambientali o Master in Prevenzione nei luoghi di lavoro;
• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibile ma non obbligatoria, preferibilmente nel settore edile o in aziende con elevati standard di sicurezza;
• Ottima conoscenza delle normative HSE vigenti (D.Lgs. 81/08 e successive modifiche);
• Capacità di analisi e di problem solving;
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (MS Office, software gestionali HSE).

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle competenze del candidato.