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Job Post Details
Dettagli offerta di lavoro
Tipo di contratto
- Tempo indeterminato
Località
Descrizione completa della posizione
Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una
HR MANAGER
La figura avrà la responsabilità della gestione e sviluppo delle attività in ambito HR, identificandone le specifiche esigenze. In particolare si occuperà di:
- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale
- Pianificare e gestire le attività legate a formazione e sviluppo del personale
- Implementare, monitorare e valutare la performance dei dipendenti
- Impostare modelli e procedure per migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale (analisi delle competenze, appraisal interview)
- Sviluppare la funzione HR in linea con la strategia aziendale
- Coordinarsi con la funzione HR dell'HQ per l'implementazione locale di progetti trasversali
- Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane (supervisione payroll esternalizzata)
- Implementare la politica di remunerazione
- Elaborare report HR analytics, forecasting e budgeting
- Predisporre e redare il budget del personale e monitorare i costi
- Implementare il piano di successione e gestione di carriere
- Gestire le relazioni con le parti sociali e relative negoziazioni
- Essere responsabile e punto di riferimento per la comunicazione interna
- Gestire i servizi e strumenti di welfare aziendale
- Gestire procedimenti disciplinari e aspetti legali inerenti al personale
Requisiti:
- Laurea in materie umanistiche o giuridico/economiche
- Esperienza almeno di 10 anni in industria, idealmente in stabilimento di produzione
- Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro in contesti industriali
- Conoscenza delle tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management
- Esperienza nella gestione delle relazioni con le parti sociali e nelle negoziazioni
- Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e incentivazione
- Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale
- Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione
- Capacità organizzative e decisionali
- Predisposizione al lavoro in team
- Doti di problem solving
- Flessibilità e capacità di adattamento
- Conoscenza della lingua francese o inglese
OFFERTA
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza del candidato.
Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia
Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza maturata.
#LI-CP1
Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).
I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali.
Settore: Industrie altre
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Direzione/Quadri