Offerte di lavoro per hypovereinsbank unicredit

Stiamo cercando ragazze e ragazzi motivati, ambiziosi e di talento che vogliano far parte del nostro team di professionisti in Italia come consulenti bancari digitali. Se sei diplomato o laureato e vuoi costruire insieme a noi il tuo futuro professionale in un ambiente dinamico e flessibile, questa è la posizione giusta per te!

Nel tuo ruolo gestirai e svilupperai la relazione con i clienti tramite i canali remoti, fornendo loro informazioni e assistenza su prodotti e servizi bancari e sull'utilizzo dei nostri canali digitali internet e mobile app.

Riuscirai ad intercettare le necessità dei clienti e a cogliere nuove opportunità commerciali collaborando con i colleghi per garantire un servizio di eccellenza.

Requisiti necessari per candidarsi:

• Possedere una una laurea di I o II livello (requisito preferenziale) o un diploma tecnico/liceale, con buona votazione
• Avere una buona conoscenza della lingua inglese e italiano madrelingua

Il tuo percorso di selezione prevederà i seguenti step: candidatura online > completamento test online > assessment in gruppo

Per la corretta valutazione del tuo profilo è necessario registrare tutti i titoli di studio (diploma ed eventuale laurea) con relativa votazione finale.

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.