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Ufficio di Consulenza del Lavoro ricerca puna risorsa come IMPIEGATO/A RISORSE UMANE che si occupi delle seguenti mansioni:

• Gestione amministrativa del personale, caricamento dei cartellini presenze dei dipendenti;
• Gestione della contrattualistica relativa al rapporto di lavoro (es. assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe);
• Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro;
• Conoscenza della gestione Enti e Fondi; piena padronanza della gestione ferie/permessi/rol; Conoscenza e aggiornamento relativo alle nuove disposizioni normative;
• Persona collaborativa ed organizzata, capace, ordinata, riservata, autonoma e orientata al problem solving e al team working;
• Candidato/a di seria moralità, responsabile, di assoluta fiducia e con ottime capacità relazionali; Ottimo uso PC, pacchetto Windows: Word, Excel, Posta Elettronica; conoscenza dei principali gestionali di elaborazione paghe preferibilmente Centro Paghe;
• Gestione delle relazioni con le agenzie di somministrazione;
• ESSENZIALE: Adempimenti relativi compresi quelli annuali (autoliquidazioni Inail, CU lavoratori dipendenti e lavoratori autonomi, 770 e CUPE)
• Adempimenti periodici (Modello Uniemens - ….);
• Gestione enti bilaterali di settore; CIG; cassa edile; gestione fondi pensione;
• Elaborazioni di fine anno: t.f.r. calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore;
• Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
• Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;
• Prima consulenza ai clienti;
• Altri adempimenti legati alla mansione;

SKILLS & EXPERIENCE - I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:

• Titolo di Studio: Diploma di Maturità/Laurea Triennale;
• Esperienza maturata nel ruolo per almeno 5 anni;
• Buona dimestichezza con il Pc;

COMPLETANO IL PROFILO:

• Serietà e professionalità;
• Disponibilità di lavorare a giornata;
• Residenza/Domicilio in zone limitrofe;
• Flessibilità oraria;
• Disponibilità immediata;

CARATTERISTICA DELL'OFFERTA:

• Tipo di assunzione: Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione in sostituzione maternità.
• Disponibilità lavorativa: Part-Time tra le 20/30 ore settimanali, richiesta di 4 pomeriggi settimanali e poi le restante ore si svolgeranno orari mattinieri.
• Possibilità di ore supplementari/straordinari.
• Luoghi di lavoro: Oppeano (Vr).CCNL: Studi Professionali
• Inquadramento:Impiegat*Livello: 4 Livello Ruolo: Risorse umaneAnni di esperienza: 4-5 anni Gestisce altre persone: No
• Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzio neI candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006), sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003).

Contratto di lavoro: Part-time

Retribuzione: €980,00 - €1.200,00 al mese

Ore previste: 30 a settimana

Benefit:

• Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì
• Orario flessibile
• Straordinari

Retribuzione supplementare:

• Maggiorazione lavoro festivo
• Quattordicesima
• Tredicesima

Domande di preselezione:

• Conoscenza programma Centro Paghe
• Disponibilità ad eseguire orario pomeriggi alla settimana
• Capacita di elaborare CU dipendenti e lavoratori autonomi

Istruzione:

• Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza:

• addetto/a alle risorse umane: 5 anni (Obbligatorio)

Sede di lavoro: Di persona