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Job Post Details

JUNIOR CONSULTANT VALUTAZIONI INDUSTRIALI & ADVISORY - job post

Praxi
Stelle: 4.3 su 5
Bologna, Emilia-Romagna
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Località

Bologna, Emilia-Romagna

Descrizione completa della posizione

Principali Attività
  • Partecipa a progetti di valutazione degli asset industriali delle aziende clienti;
  • Effettua analisi documentali e sopralluoghi presso i plant produttivi;
  • Utilizza metodi di valutazione e modelli di calcolo avanzati.
Requisiti

Fondamentali/Must have

  • Laurea in Ingegneria Gestionale / Chimica / Meccanica/Civile o altro percorso equivalente;
  • Motivazione ad intraprendere un percorso professionale nel mondo della Consulenza;
  • Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale e all’estero.


Preferenziali/Nice to have

  • Interesse a lavorare in un settore che richiede un apprendimento continuo;
  • Abilità relazionali e comunicative;
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
  • Predisposizione al lavoro in team.
Benefits

non previsti

Pacchetto Retributivo

CCNL Commercio, RAL 25-30.000€.

Sede lavorativa
BOLOGNA
Azienda

Dal 1966 @PRAXI propone un approccio consulenziale innovativo e pragmatico, finalizzato a

implementare soluzioni concrete per lo sviluppo e la crescita dei Clienti. Operiamo in Italia e all’estero,

grazie ai nostri network internazionali, nelle seguenti aree:

  • Organizzazione
  • Informatica
  • Valutazioni e Advisory
  • Risorse Umane
  • Proprietà Intellettuale

300+ dipendenti | 13 sedi in Italia | 35+ Paesi nel mondo

Keywords

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #VALUTAZIONI #ADVISORY #PERIZIE #MACCHINARIINDUSTRIALI

#INDUSTRIA4.0 #RISK #ASSESSMENT #COMPUTIMETRICIESTIMATIVI #MES #CONSULTANT #INSURANCE

#AUDIT #ASSETVALUATIONS


Rif. SP40359


Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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