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TxT e-solutions S.p.A.

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Job Post Details

HR RECRUITER - job post

TXT e-solutions SPA
3.5 out of 5
Provincia di Milano, Lombardia

Dettagli offerta di lavoro

Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.

Tipo di contratto

  • Tempo indeterminato
  • Tirocinio formativo/stage

Località

Provincia di Milano, Lombardia

Descrizione completa della posizione

TXT Group è un provider IT end-to-end internazionale di consulenza per soluzioni software e servizi, che supporta la trasformazione digitale dei prodotti e dei processi core dei clienti. Con un portafoglio software proprietario e una profonda esperienza nei domini verticali, TXT Group opera in diversi mercati, con un'impronta crescente nei settori aerospaziale, aeronautico, della difesa, industriale, governativo e fintech. La Capogruppo TXT e-solutions S.p.A. è quotata presso Borsa Italiana, al Segmento Star (TXT.MI), da luglio 2000. TXT Group ha sede a Milano e ha filiali in Italia, Germania, Regno Unito, Francia, Svizzera e Stati Uniti d'America.

HR RECRUITER:
TXT Group è alla ricerca di un HR RECRUITER per ampliare il team HR Corporate, che offre un servizio a tutte le company del Gruppo.

La risorsa sarà inserita nel dipartimento Recruiting, collaborando strettamente con i responsabili tecnici aziendali e supportandoli nella fase di ricerca e selezione del personale. Sarà inoltre fondamentale l'interazione con gli altri dipartimenti del General and Administration della capogruppo, garantendo una gestione efficace dei clienti interni e un coordinamento fluido tra le diverse aree aziendali.

Principali attività:
Comprensione delle richieste del settore Engineering e ICT: Raccolta e analisi delle Job Description fornite dai responsabili tecnici.
Ricerca attiva e strategie di Networking: Sviluppo e implementazione di strategie di ricerca avanzate e utilizzo di canali innovativi per la creazione di un pool di candidati idonei.
Screening : Analisi dei curricula, valutazione dei profili in linea con le richieste della linea tecnica.

Intervista telefonica e organizzazione dei colloqui:
Colloqui HR con relativo feedback da condivedere con la linea tecnica.
Gestione dei dati: Inserimento e aggiornamento delle informazioni nel Database Allibo
Attivazione di stage: Coordinamento di stage curriculari ed extracurriculari in collaborazione con Università o enti esterni.
Onboarding: Gestione dell'inserimento dei nuovi dipendenti in azienda, garantendo un’esperienza positiva e integrativa.
Supporto continuo ai dipendenti: Accompagnamento, gestione e supporto costante ai dipendenti.
Employer branding: Definizione, organizzazione e partecipazione ad eventi volti a rafforzare l'immagine aziendale come datore di lavoro.

Competenze richieste:
Piattaforme di e-recruitment e social-recruitment: Ottima dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme e strumenti di reclutamento online.
Conoscenza dei mercati IT e Engineering: Profonda conoscenza delle figure professionali ricercate nei settori IT ed Engineering.
Pacchetto Office: Buona padronanza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel.
Lingua inglese: Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco sarà considerata un plus.
Formazione: Laurea in campo economico, giuridico o Master in Risorse Umane.

Esperienza richiesta:
Il profilo ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza nel dipartimento HR di società di consulenza ingegneristica o nella divisione IT/Engineering di società di head hunting. È specializzato nella selezione di profili ingegneristici e tecnico-scientifici di diversa seniority e possiede una profonda conoscenza delle tecniche di reclutamento. La capacità di lavorare in modo autonomo ed efficiente, ma sempre in collaborazione con il team, è fondamentale.

Completano il profilo:
Spirito di iniziativa e energia
Curiosità e capacità di lavorare in team
Spiccate doti relazionali
Capacità di interfacciarsi con diversi interlocutori a diversi livelli
Gestione di un alto numero di richieste

Cosa offriamo:
Contratto a tempo indeterminato: Un’opportunità stabile e duratura all'interno di un gruppo internazionale in forte crescita.
Modalità di lavoro Ibrida
Ambiente giovane e dinamico: Possibilità di lavorare in un contesto che riconosce e premia le migliori professionalità.

Se sei una persona dinamica, con una forte attitudine al lavoro di squadra e desiderosa di crescere professionalmente, unisciti a noi e contribuisci al nostro successo!
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