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Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

Senior Buyer

• Affiancare l’attuale Responsabile Acquisti in vista del passaggio di consegne e assumere la gestione dell’ufficio acquisti nell’arco di un anno.
• Coordinare un team di 2 persone e garantire l’efficienza dei processi di approvvigionamento.
• Gestire in prima persona l’attività operativa di acquisto, con particolare focus sugli ordini a disegno.
• Selezionare, negoziare e monitorare i fornitori, garantendo il rispetto di costi, qualità e tempi di consegna.
• Collaborare con l’area tecnica e produttiva per ottimizzare la supply chain e garantire la coerenza con le specifiche di progetto.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 5 anni in ambito acquisti, preferibilmente nel settore automazione o manifatturiero.
• Formazione tecnica (diploma o laurea in ambito meccanico, elettronico o affini).
• Conoscenza della gestione degli ordini a disegno.
• Capacità di negoziazione e gestione fornitori.
• Esperienza nella gestione di team.
• Precisione, capacità analitica e orientamento al problem-solving.

Chi cerca: Azienda parte di un gruppo multinazionale, operante nel settore dell’automazione.

Sede di lavoro: Faenza.

Altre informazioni:

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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