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Job Post Details

RECEPTIONIST DI CENTRO ODONTOIATRICO - CESENA (LEGGE 68/99 - APPRENDISTATO) - job post

Primo Group
Stelle: 3.5 su 5
47521 Cesena

Dettagli offerta di lavoro

Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.

Tipo di contratto

  • Apprendistato
  • Tirocinio formativo/stage

Località

47521 Cesena

Descrizione completa della posizione

Primo è una società che si occupa della creazione e della gestione di centri odontoiatrici e ambulatori polispecialistici sotto il marchio Centri Dentistici Primo, Caredent e Centri Medici Primo. E’ un network che mette a disposizione della salute delle persone dentisti, medici e professionisti della cura e della prevenzione odontoiatrica in oltre 160 strutture presenti in 15 diverse Regioni.



Posizione:

Stiamo selezionando un/una receptionist legge 68/99 da inserire nel nostro team

Di cosa ti occuperai?

  • Accoglienza dei pazienti
  • Gestione delle agende del centro
  • Attività di front office tramite l’utilizzo di un gestionale interno
  • Promozione dei sevizi erogati dalla struttura
  • Redazione di pratiche assicurative


Requisiti:

Sei in possesso di queste competenze?

  • Conoscenze informatiche e predisposizione all’innovazione
  • Esperienza nel ruolo di addetta al desk
  • Flessibilità, precisione e capacità organizzativa
  • Predisposizione al paziente
  • Propensione a lavorare in team
  • Disponibilità a lavorare secondo turnazione e puntualità

Altre informazioni:

Noi ti offriamo:

  • Contratto di inserimento in una realtà leader nel settore sanitario in espansione
  • Formazione continua
  • Ambiente stimolante e dinamico
  • Percorso di crescita professionale pensato per assistenti alla poltrona
  • Welfare o premi di produzione

Non perdere tempo, candidati subito!

SI RICHIEDE DI ALLEGARE IL PROPRIO CV O IN ALTERNATIVA INDICARE IL PROPRIO INDIRIZZO EMAIL.

Se in linea con la figura sopraddetta, inviare il proprio curriculum autorizzando il trattamento dei

dati personali ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE

2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

La ricerca è rivolta ad ambo sessi ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91

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