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Job Post Details

Portiere Notturno

Xenia S.p.A.
Stelle: 3.6 su 5
Ozzano dell'Emilia, Emilia-Romagna
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Dettagli offerta di lavoro

Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.

Tipo di contratto

  • Tempo determinato
  • Part-time

Turni e orari

  • Turno notturno

Località

Ozzano dell'Emilia, Emilia-Romagna

Descrizione completa della posizione

Chi siamo

Xenia S.p.A. Società Benefit - Hospitality Company.Offriamo servizi di accommodation alberghiera, travel specialistico, hospitality process, know how ed expertise nella travel industry.Attraverso passione ed esperienza abbiamo acquisito una riconosciuta specializzazione nel segmento hôtellerie diventando player nel contesto worldwide anche per le soluzioni tecnologiche offerte grazie all’approccio innovativo e alla capacità di implementare servizi mirati in grado di soddisfare ogni tipo di esigenza.Xenia S.p.A. SB - con le sue linee di business: Accommodation, Distribuzione GDS, Gruppo Alberghiero Phi Hotels - offre consulenza, prodotti e servizi a realtà alberghiere, compagnie aeree, ferroviarie, marittime, operatori del settore turistico, T.O.

Phi Hotel Emilia di Xenia S.p.A. SB è alla ricerca di un portiere notturno.


Le principali mansioni saranno:

  • Operazioni di front e back office;
  • Accoglienza dei clienti;
  • Operazioni di cassa e chiusura contabile;
  • Check-in e check-out;
  • Controllo della struttura e degli impianti.


Requisiti necessari:

  • Pregressa esperienza nella mansione o comunque al ricevimento;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Diploma di scuola superiore;
  • Orientamento al cliente e a tutti i suoi bisogni;
  • Conoscenza pacchetto office;
  • Predisposizione al lavoro in team ed al problem solving.


Si offre contratto part-time 24h ore a tempo determinato con possibilità di rinnovo ed inserimento stabile nello staff.


Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.

In linea con il proprio Codice Etico, Xenia si impegna ad adottare principi di comportamento che favoriscono la diversità, l’equità e l’inclusione del proprio personale.


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hr@xeniahs.com
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