Lavoropiù
Offerte di lavoro per recruiter
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- Lavoropiu Spa3,529100 PiacenzaAnnuncio·Posted30+ giorni fa
- Lavoropiù S.P.A., Filiale di Piacenza, cerca per azienda cliente un/una impiegato/a risorse umane.
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in aziende mediamente…
- Lavoropiu Spa3,540054 BudrioAnnuncio·Posted30+ giorni fa
- Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni;
- Supporto alla messa in produzione di schede e dispositivi;
- Luogo e orario di lavoro: full-time 40h dal lunedì…
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- Diploma o laurea in discipline scientifiche, tecniche od economiche; verranno presi in considerazione titoli analoghi o profili affini solo se in possesso di…
- Lavoropiu Spa3,537100 VeronaAnnuncio·Posted30+ giorni fa
- Diploma o laurea in discipline scientifiche, tecniche od economiche; verranno presi in considerazione titoli analoghi o profili affini solo se in possesso di…
- Lavoropiu Spa3,541100 ModenaAnnuncio·Posted30+ giorni fa
- Orario di lavoro: full time 40h, su orario a giornata.
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Job Post Details
Dettagli offerta di lavoro
Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.Tipo di contratto
- Somministrazione
- Tempo pieno
- Tempo determinato
Località
29100 Piacenza
Descrizione completa della posizione
Lavoropiù S.P.A., Filiale di Piacenza, cerca per azienda cliente un/una impiegato/a risorse umane.
Requisiti:
Si offre:
Luogo di lavoro:
Orario di lavoro: Fulltime
La risorsa sarà inserita direttamente nel contesto aziendale e potrà occuparsi di:
Ricerca, selezione e valutazione del personale.- Pianificazione strategica degli inserimenti in organico a fronte di cali o diminuzione del volume di lavoro (alta e bassa stagione), interfacciandosi con agenzie di somministrazione.
- Sviluppo piani di Job Rotation e formazione del personale.
- Monitoraggio e analisi delle performance operative e comportamentali dei dipendenti in organico, sviluppo e gestione di sistemi per la valutazione delle prestazioni (collaborando con divisione operativa) elaborando strategie di miglioramento.
- Partecipazione alla pianificazione strategica aziendale e coordinamento con il top-management.
- Assistenza e coordinamento della formazione al personale neo-assunto.
- Gestione dei procedimenti e degli aspetti disciplinari (procedimenti disciplinari, licenziamenti, conciliazioni) e risoluzione dei conflitti.
- Pianificazione del Welfare aziendale.
- Supervisione delle procedure dell’ufficio HR garantendo la corretta applicazione delle direttive del top-management e della normativa vigente (coordinamento con ufficio paghe e consulente del lavoro)
- Gestione dei miglioramenti dei processi e dei sistemi HR in linea con gli obbiettivi aziendali (sviluppo di monitor su misura – coordinamento con IT)
Requisiti:
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in aziende mediamente strutturate
- Almeno Laurea triennale in materie umanistiche
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda di 6 mesi iniziali a tempo determinato, finalità assunzione
- Retribuzione commisurata all'esperienza, indicativamente RAL 24/26 K.
Luogo di lavoro:
Piacenza (PC)
Orario di lavoro: Fulltime
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