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JOB DE SCRIPTION
REV.2 Data 30/11/2022

Posizione RESPONSABILE DI CARPENTERIA

AZIENDA

Azienda I.E.PARK SRL SOLI BUMPER CARS

Informazioni sull'azienda Azienda metalmeccanica leader nella progettazione e costruzione di impianti complessi

Sede di lavoro Gattatico (RE)

RUOLO

Classificazione ruolo Senior professional

Riporta a Datore di Lavoro

Posizione subalterne addetti alla produzione

Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza

Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza

Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate

Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo

Applicare le tecniche di studio dei metodi, di misurazione dei tempi, studio del lay-out e del flusso delle lavorazioni, utilizzando le metodologie e gli strumenti per impostare programmi per la valutazione dell’efficienza e per il recupero della produttività delle lavorazioni

Principali funzioni Analizzare il processo ed i cicli di lavorazione per proporre soluzioni

Interpretare ed applicare le tecniche ed i metodi di programmazione delle attività secondo le logiche della produzione su commessa e del Project Management

Comunicazione: catturare l’attenzione dell’interlocutore attraverso una comunicazione chiara, sintetica ed esaustiva, mostrando interesse verso il confronto e l’ascolto attivo delle opinioni altrui al fine di favorire e sviluppare le relazioni interpersonali

Coordinare tecnicamente un gruppo di lavoro funzionale o interfunzionale costituito da persone interne e/o esterne all'azienda

Applicare le normative e le misure di sicurezza e di tutela dell’ambiente di lavoro

Gestione e programmazione delle attività tecnico-professionali di competenza

Coordinamento delle risorse assegnate al reparto e/o ad una o più linee di produzione

Monitoraggio dei risultati in termini di produttività e qualità delle lavorazioni per il raggiungimento degli obiettivi aziendali .

Responsabilità del corretto utilizzo delle risorse (tecniche ed economiche) assegnate, con svolgimento dei propri compiti in un ottica di integrazione con le altre funzioni/processi

Obiettivi del ruolo aziendali e di miglioramento tecnico - organizzativo

Orientamento al risultato : Essere in grado di raggiungere gli obiettivi individuali e a contribuire a quelli di gruppo, anche in presenza di ostacoli, adattando in modo flessibile ed efficiente le risorse disponibili, ottimizzando costi e benefici nel rispetto dei tempi della qualità attesa

Elaborazione sistemica / problem setting/solving : Essere in grado di individuare e risolvere i problemi analizzandoli e giungendo rapidamente alla proposta di soluzioni efficaci e coerenti, mantenendo una visione integra di tutte le vairabili presenti (ad esempio economiche, aziendali, umane, tecniche e di contesto)

REQUISITI PERSONALI E PROFESSIONALI

Classificazione requisito

P
N r e e c

* Requisito Necessario: competenze/caratteristiche la cui mancanza comporta l'esclusione dalla f e selezione * Requisito e s r
Preferenziale: competenze/caratteristiche la cui presenza rappresente un elemento preferenziale a s e a parità di requisiti necessari posseduti n r z i i o a l e

Studi Diploma tecnico, preferibilmente in campo meccanico o similari X

Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi e provenienti da

Settore di provenienza contesti aziendali operanti nel settore meccanico o della carpenteria X

Lingua estere Padronanza lingua inglese X

Buona conoscenza del pacchetto Office e padronanza di strumenti Software per la pianificazione della produzione X

Competenze professionali Indispensabile capacità di lettura disegni tecnici in autocad X

Buona conoscenza della norme di WPS, EN 1090 e UNI EN ISO 3834 X

Accuratezza e precisione X

Senso di responsabilità X

Autonomia operativa X
Cartteristiche personali

Orientamento al risultato X

Intraprendenza X

Problem solving X

Doti di relazione e comunicazione X

Capacita di Leadership e coordinamento X

Elevata soglia di elasticità e gestione del cambiamento X

Contratto di lavoro: Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi

Retribuzione: €2.000,00 - €2.300,00 al mese

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì
• Straordinari

Retribuzione supplementare:

• Bonus
• Gratifica natalizia
• Maggiorazione lavoro festivo
• Premio di produzione
• Tredicesima

Esperienza:

• carpentiere: 1 anno (Preferenziale)
• Carpenteria: 1 anno (Obbligatorio)

Disponibilità a viaggiare:

• 25% (Preferenziale)