Si ricerca una figura responsabile e motivata da inserire come Coordinatore/Coordinatrice di uno staff di informatori ambientali, impegnati nella distribuzione dei kit per la raccolta differenziata porta a porta rivolti a cittadini e attività economiche di vari Comuni della provincia di Parma
La risorsa avrà il compito di:
- coordinare e supportare operativamente un team di informatori ambientali (turni, copertura territoriale, gestione criticità)
- supervisionare le attività quotidiane di distribuzione e informazione
- curare le attività di back-office (inserimento dati e compilazione reportistica)
- relazionarsi con i referenti della cooperativa, del suo cliente e delle amministrazioni comunali coinvolte.
Per poter ricoprire efficacemente questo ruolo la risorsa nel primo mese lavorerà come informatore/informatrice ambientale al fine di acquisire le dinamiche operative e ricevere un’adeguata formazione sul campo.
Periodo di svolgimento del lavoro: da settembre a dicembre 2025 (con prospettiva di prosecuzione nel 2026)
Rapporto di lavoro: assunzione a tempo determinato (CCNL Cooperative Sociali)
Impegno orario: full-time (38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì e sabato mattina)
Area di lavoro: Comuni della Provincia di Parma
Benefit previsti: disponibilità di utilizzo di automezzo aziendale
Requisiti richiesti:
- domicilio in Provincia di Parma
- esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o gestione di gruppi di lavoro (attività di tipo operativo svolte preferibilmente in ambito ambientale o sociale)
- ottime capacità organizzative, relazionali e di problem-solving
- affidabilità, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra
- buona conoscenza del territorio e interesse per le tematiche ambientali
- buone conoscenze informatiche (in particolare MS Excel)
- patente B e disponibilità a spostarsi nei Comuni coinvolti.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle pratiche di raccolta differenziata e dei servizi di igiene urbana.
La cooperativa La Lumaca garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/e i/le candidati/e ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro