Offerte di lavoro per responsabile di reparto

NETtoWORK, azienda italiana nata nel 2016, operante nel settore dei servizi, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Il nostro team si avvale anche di consulenti esperti nel settore, per supportare il cliente durante il periodo di collaborazione.

Posizione:

RESPONSABILE REPARTO OPERATIVO DIVISIONE ACCIAIO

Posizione: Responsabile di reparto operativo (Acciaio)

Settore: Trattamento Termico e termochimico delle leghe ferrose

Sede: Nave (Brescia)

Descrizione del ruolo:

Il Responsabile di Processo Produttivo sarà responsabile della gestione operativa, del controllo dei processi e della supervisione delle risorse nel reparto di trattamento termico. La figura avrà il compito di garantire l'efficienza produttiva, la conformità alle procedure operative e il mantenimento degli standard di qualità, coordinando le attività interne tra il reparto e le altre aree aziendali.

Responsabilità principali:

• Gestione e controllo del processo:Gestire l'inserimento ordini nel sistemaSupervisionare l'inserimento dei cicli fornoImplementare e monitorare le modalità di campionamento e coordinare le attività di collaudo finaleRedigere ed emettere i Documenti di Trasporto
• Supervisione risorse e comunicazione interna:Analizzare e monitorare il rendimento delle risorse del reparto.Gestire le richieste dei clienti, specialmente in caso di urgenze, e analizzare la capacità produttiva del reparto.Mantenere comunicazioni interne efficienti attraverso email e reportistica di controllo di processo.

Requisiti:

Requisiti:

• Esperienza: Preferibile esperienza in ruoli di gestione di processi produttivi o in ambienti industriali complessi, idealmente legati al trattamento termico o lavorazione di metalli.
• Competenze tecniche: apprezzata la conoscenza dei processi di trattamento termico e delle relative attrezzature (forni, cicli termici, modalità di campionamento)
• Competenze gestionali: Capacità di analizzare le prestazioni operative e gestire le risorse umane del reparto.
• Comunicazione: Abilità nel gestire la comunicazione tra il reparto e le aree di management, con l'ausilio di reportistica e strumenti digitali.
• Formazione: Titolo di studio in ingegneria o disciplina tecnica correlata (preferibile ma non obbligatorio).
• Lingue: Buona conoscenza della lingua italiana, sia scritta che orale; la conoscenza dell'inglese sarà considerata un plus.

Altre informazioni:

Offriamo:

• Ambiente di lavoro dinamico e sfidante.
• Possibilità di crescita professionale all'interno di un'azienda in espansione.
• Formazione continua supportata da figure senior e trasversali.