Offerte di lavoro per responsabile qualità

Azienda italiana, Abbigliamento di Lusso, Provincia di Novara

Conoscenza Bilancio, IAS/IFRS, Controllo Gestione, SAP

Il nostro cliente

L'azienda italiana di cui ci occupiamo è un punto di riferimento nel mondo del Made in Italy. Si distingue per la qualità e l'eleganza dei suoi prodotti. Fondata su un'esperienza pluriennale nel settore, ha saputo conquistare la fiducia dei consumatori, grazie alla sua attenzione ai dettagli ed alla qualità dei suoi prodotti. Ogni prodotto è frutto di una lavorazione curata nei dettagli, con altissima qualità e un design inconfondibile, che ne esalta la bellezza e la funzionalità.

Ruolo

A riporto del CFO e del Responsabile Amministrativo, la risorsa si occuperà di:

• Redazione del Bilancio Consolidato (annuale e trimestrale) con le relative scritture di consolidamento;
• Redazione Nota Integrativa Consolidata, preparazione e monitoraggio delle riconciliazioni Intercompany;
• Supporto del Controllo di Gestione nelle operazioni di consolidamento della reportistica gestionale sia di budget che di forecast, procedendo anche alla stesura - ove richiesto - della parte descrittiva;
• Interfaccia con società controllate italiane ed estere;
• Interfaccia con Studi Commercialisti.

Il candidato prescelto

• Titolo di studio: Laurea in economia e commercio
• Esperienza di almeno 5 anni di esperienza acquisita inizialmente in società di revisione e successivamente nella redazione di bilanci consolidati IAS/IFRS maturata all'interno di realtà aziendali internazionali e strutturate
• Conoscenza approfondita dei principi contabili internazionali IAS/IFRS
• Preferibile esperienza pregressa come Revisore contabile e/o presso società quotate con provenienza da Maison di Moda
• Preferibile conoscenza di SAP e Tagetik;
• Fluente conoscenza della lingua inglese.
• Capacità analitiche, capacità organizzative, gestione dello stress, flessibilità, lavoro in team

Sede di lavoro: Lesa (NO).

Cosa comprende l'offerta

L'offerta di lavoro include un pacchetto retributivo interessante. I punti salienti dell'offerta includono:

• Stipendio competitivo: La retribuzione offerta è basata sulle competenze ed esperienze del candidato.
• Azienda etica: L'azienda è impegnata in valori come l'inclusione ed equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente.
• Programma di formazione, coaching e mentoring: L'azienda offre un programma di formazione continua, coaching e mentoring per sviluppare competenze ed abilità dei dipendenti.
• PC e smartphone: L'azienda fornisce ai dipendenti PC e smartphone, offrendo loro strumenti tecnologici all'avanguardia.

Il pacchetto retributivo è stato pensato per fidelizzare i dipendenti e creare un contesto organizzativo solido che raggiunge insieme risultati aziendali. L'ambiente stimolante e meritocratico favorisce lo sviluppo professionale e personale, mantenendo un equilibrio sano tra vita privata e lavorativa. L'azienda è impegnata nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni dipendente ha la possibilità di esprimere il proprio potenziale.