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Stiamo cercando un/una Responsabile HR e Formazione Aziendale che diventi il cuore pulsante della gestione delle risorse umane della nostra azienda. La figura sarà responsabile del reclutamento, gestione del personale e della formazione interna, con l’obiettivo di ottimizzare i flussi aziendali e favorire la crescita del team.

Principali responsabilità:

• Pianificazione e gestione dei processi di selezione, onboarding e valutazione del personale.
• Analisi e ottimizzazione dei flussi di lavoro aziendali, in collaborazione con la direzione.
• Creazione e gestione di programmi di formazione per i dipendenti, con particolare attenzione allo sviluppo delle competenze e alla crescita professionale.
• Monitoraggio e gestione delle performance aziendali in ambito HR.
• Supporto nella definizione delle politiche HR in linea con la strategia aziendale.
• Creazione di un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
• Esperienza pregressa (anche minima) in ambito HR o formazione.
• Ottime capacità organizzative e analitiche.
• Spiccate doti relazionali e di comunicazione.
• Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in autonomia.
• Passione per l’innovazione e l’efficienza nei processi aziendali.

Cosa offriamo:

• Ambiente giovane e dinamico, orientato all’innovazione.
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera.
• Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione (da valutare in base all’esperienza).

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: a partire da €1.200,00 al mese