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Offerte di lavoro rspp - Bologna, Emilia-Romagna

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hse

Job Post Details

RSPP - job post

Tor - Recruitment & HR Consulting
40121 Bologna

Dettagli offerta di lavoro

Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.

Tipo di contratto

  • Tempo indeterminato

Località

40121 Bologna

Benefit
Estratto dalla descrizione completa della posizione

  • Affiancamento

Descrizione completa della posizione

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.



Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di


RSPP


con +5 anni di esperienza come RSPP / QHSE MANAGER maturata presso aziende preferibilmente metalmeccaniche per strutturata azienda internazionale nella provincia NORD di Bologna.


Attività:

  • Valutare i rischi ed individuarne le relative misure per la sicurezza e la salute negli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente ed in relazione alla specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
  • Elaborare le misure preventive e protettive di cui all’articolo 28 comma 2 del D.Lgs. 81/2008 e i sistemi di controllo di tali misure;
  • Collaborare in modo continuativo con il Datore di Lavoro per elaborare dati riguardanti i rischi presenti negli ambienti di lavoro, attraverso il coinvolgimento di consulenti esterni ed indagini interne (es. stress lavoro-correlato).
  • Elaborare e redigere i documenti relativi alla gestione dei cantieri DUVRI, POS e controllare tutta la documentazione relativa alle imprese sub-appaltatrici (DURC, Giudizi di Idoneità, Attestati di formazione, ecc);
  • Proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori ed erogare direttamente ai lavoratori le informazioni di cui all’articolo 36 del D.Lgs. 81/2008;
  • Partecipare alla gestione infortuni e near miss, nonché alla riunione periodica di cui all’articolo 35 del D.Lgs. 81/2008;
  • Erogare interventi di formazione e addestramento al personale di fabbrica per utilizzo di strumenti per la sicurezza e la prevenzione dei rischi;
  • Organizzare audit interni e sopralluoghi su cantiere per verificare la rispondenza delle procedure, delle prassi e delle modalità operative del personale dipendente, dell’attività dei sub-appaltatori, dei fornitori e anche le condizioni di lavoro garantite dalle aziende clienti;
  • Coordinare la gestione della sorveglianza sanitaria e della gestione delle emergenze;
  • Supervisionare le attività di gestione oli minerali, rifiuti, amianto, ADR;
  • Gestire i sistemi di gestione qualità, ambiente, salute e sicurezza ed energia con riferimento alle norme ISO e rendicontare i relativi KPI operativi;
  • Garantire il recepimento delle novità legislative in materia di salute e sicurezza e norme ISO.


Requisiti:

  • Laurea in Tecniche della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro, Ingegneria per la sicurezza del lavoro e dell’ambiente o discipline scientifiche ingegneristiche;
  • Esperienza pregressa in ruoli di RSPP e QHSE in realtà produttive di medie-grandi dimensioni con attività di cantiere esterne;
  • Livello intermedio di Inglese (B1)
  • Conoscenza del pacchetto Office 365


Altre informazioni:

Chi cerca:

  • Azienda internazionale nel settore della refrigerazione industriale


Cosa Offre.

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Azienda strutturata ed internazionale


Sede di Lavoro:

  • Provincia Nord di Bologna.


rif: 270.MC


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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