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La persona, inserita all’interno dell’area Consulting di Allos | part of Fiven, avrà l’opportunità di svolgere attività di consulenza sulla Talent Suite HCM (Human Capital Management) SAP SuccessFactors e configurerà il sistema per il cliente finale.

La persona si occuperà dell’analisi e della configurazione dei moduli della Suite HCM SuccessFactors, guiderà il cliente nella definizione dei processi e dei requisiti valutandone criticità e fattibilità implementativa e supporterà il Sales nelle attività di pre-sales.

In prospettiva sarà il punto di riferimento per la crescita di un team di risorse Junior nella sede di Napoli, secondo le indicazioni del Senior Manager dell’Area Consulting.

Principali compiti e responsabilità:

• Fornire consulenza ai clienti in ambito HR per progetti di implementazione della Talent Suite SAP SuccessFactors, partendo dal ridisegno dei processi HR e arrivando allo sviluppo della soluzione ideale di configurazione del software;
• Produrre analisi funzionali per progetti di media/grande complessità rivolti a importanti clienti nazionali e soprattutto internazionali;
• Curare la corretta configurazione del software nel rispetto delle specifiche concordate con il cliente, dei documenti progettuali e dei tempi di delivery concordati;
• Supportare l’area Sales nelle attività di pre-sales e demo;
• Preparare e condurre workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;
• Collaborare con i Project Manager nella redazione dei piani di progetto;
• In prospettiva curerà la crescita di risorse Junior inserite nell’area/sede.

Competenze e attitudini richieste:

• +5 anni di esperienza lavorativa pregressa come Consultant HCM in aziende di consulenza;
• Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica (o similari);
• Conoscenza dei processi HR gestionali;
• Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato;
• Certificazioni SAP SuccessFactors;
• Conoscenza del pacchetto Office e dei principali linguaggi di programmazione HTML, XML, ecc;
• Forti capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione;
• Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia.

Faranno la differenza:

• Coinvolgimento in progetti significativi di configurazione della Suite SAP SuccessFactors (o di altri software o ERP);
• Abilità di presentazione in pubblico;
• Attitudine al lavoro di squadra e ad obiettivi, leadership;
• Flessibilità, problem solving e forte propensione alla gestione dello stress.

Sede di lavoro: Napoli

Modalità di lavoro: Ibrida

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).

È necessaria l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali tramite l’inserimento nel cv della seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.