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- Coop. G. Brodolini40026 ImolaEmployerUltimo accesso: 4 giorni fa·
- Supportare il Responsabile Tecnico del centro operativo ed i Responsabili Operativi (preposti) nella gestione delle relazioni con il personale.
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Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Tempo determinato
Turni e orari
- Straordinari
- Orario flessibile
- Turno diurno
- Dal lunedì al venerdì
Località
BenefitEstratto dalla descrizione completa della posizione
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Orario flessibile
- Orario flessibile
Descrizione completa della posizione
Nell’ottica di un potenziamento della struttura tecnica ed amministrativa, finalizzato all’ulteriore miglioramento della qualità dei servizi offerti e del lavoro all’interno della cooperativa, stiamo ricercando un Impiegat* Segreteria per la gestione amministrativa del personale presso il centro operativo di Imola.
In particolare, la figura ricercata dovrà:
· Supportare il Responsabile Tecnico del centro operativo ed i Responsabili Operativi (preposti) nella gestione delle relazioni con il personale.
· Garantire la corretta applicazione delle disposizioni contrattuali e legali di riferimento, nonché delle pertinenti disposizioni aziendali.
· Provvedere all’inserimento delle ore e delle presenze.
· Garantire la corretta gestione della documentazione amministrativa inerente al personale, in fase di assunzione e durante tutto lo svolgimento del rapporto di lavoro.
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso di:
- Una pregressa esperienza nelle mansioni indicate
- Praticità con i gestionali HR, con preferenza per l’ambiente Zucchetti
- Ottime capacità di gestire efficacemente i rapporti interpersonali, doti comunicative e capacità di ascolto
- Flessibilità, proattività e orientamento al problem solving, accompagnate da uno spirito positivo
Si propone inserimento diretto in azienda con impiego orario part time 25 ore settimanali da martedì a sabato, luogo di lavoro presso la sede di Imola. E’ prevista l’erogazione di buoni pasto.
L’inquadramento e la relativa retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato. CCNL applicato Fise-Assoambiente.
Ai sensi della normativa vigente, la selezione s'intende estesa a candidati dell'uno e dell'altro sesso, senza distinzione e discriminazione in base a razza, ceto, orientamento sessuale di genere, appartenenza sindacale, affiliazione politica, generazione, religione o diversa abilità.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Orario flessibile
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
- Straordinari
- Turno diurno
Retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima
Sede di lavoro: Di persona