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PORTIERATO CON IMPIEGO DI GUARDIANIA NON ARMATA _CARPI
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Istituto di Vigilanza Coopservice è un'azienda italiana, parte del Gruppo Coopservice, che con oltre 40 anni di esperienza nel settore della vigilanza privata, offre una vasta gamma di servizi di sicurezza e vigilanza su misura. Si avvale delle più moderne tecnologie garantendo la massima efficienza dei servizi proposti e rappresenta la soluzione ottimale a soddisfare i bisogni di sicurezza della clientela business e consumer. Presidia l’intero territorio nazionale con più di 3.000 operatori, 400 pattuglie dislocate in 30 sedi operative.
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LA TUA PROFESSIONALITA’ | Le tue attività:
Ti sarà affidata la responsabilità di tutelare e proteggere beni mobili ed immobili dei clienti, svolgendo attività di vigilanza, piantonamento, antirapina, pattugliamento con auto dell’Istituto e presidio presso le committenze. Nello specifico ti occuperai di:
- vigilanza ispettiva che svolgerai presso un determinato obiettivo per effettuare i controlli richiesti;
- vigilanza fissa che svolgerai presso un determinato obiettivo che prevederà la tua presenza continuativa, come ad esempio il controllo antintrusione;
- vigilanza antirapina che svolgerai presso determinati obiettivi in cui sono depositati o custoditi denaro, preziosi o altri beni di valore, come agenzie di istituti di credito, uffici postali, depositi di custodia materiali o beni di valore, finalizzato alla prevenzione di reati contro il patrimonio;
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Requisiti:
PROFILO | Le tue caratteristiche:
- sei diplomato/a;
- hai il Decreto di Guardia Particolare Giurata;
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Se non sei in possesso dei titoli per svolgere il ruolo di Guardia Particolare Giurata, ma hai forti ambizioni a lavorare nell’ambito della sicurezza armata potrai seguire un percorso di crescita sino a copertura completa del ruolo oggetto della selezione.
Sede di lavoro:
Modena
Orari di lavoro:
Turni diurni e notturni, weekend e festivi con risposo settimanale
Altre informazioni:
Istituto di Vigilanza Coopservice SpA è un equal opportunity employer e sostiene e valorizza le diversità.
Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte e verranno valutate sulla base delle esperienze e delle competenze rispetto al profilo di ruolo per la posizione aperta indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, orientamento politico, appartenenza sindacale, religione o credo.
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