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Job Post Details

ANALISTA FUNZIONALE PRESENZE - job post

INAZ S.r.l.
Verona, VenetoRemoto
Crea un account Indeed prima di candidarti sul sito web dell'azienda

Descrizione completa della posizione

ANALISTA FUNZIONALE PRESENZE
AFPR/24

Entra a far parte di INAZ il gruppo italiano leader nel settore HR Tech.
Siamo alla ricerca di nuovi colleghi dinamici per la posizione di Payroll.

Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un appassionato di tecnologia ed HR, potresti essere il nostro prossimo talento.
Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!
#Inazpeople

Ti offriamo:
Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.
Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda.
D&I e Sostenibilità: siamo impegnati per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione

Con chi lavorerai
Sarai nel team payroll dedicato all’elaborazione delle retribuzioni e alla gestione degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing.
Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.

Desideriamo incontrare
Risorse con esperienza nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili ed annuali maturata presso Studi professionali, Centri di elaborazione dati o Aziende;
Con una predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l’amministrazione e la gestione del personale;

Sede di lavoro: Verona (modalità ibrida)

Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.inaz.it
Inaz promuove una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.

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