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- Gestione e monitoraggio di diversi KPI (% trattenuti, produttività dei carichi, saturazione dei mezzi e rotture).
- Buona dimestichezza nell’uso del PC.
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Job Post Details
SUPERVISORE DI MAGAZZINO - job post
3.4Stelle: 3.4 su 5
26838 Tavazzano con Villavesco
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Dettagli offerta di lavoro
Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.Tipo di contratto
- Tempo indeterminato
- Tempo pieno
Turni e orari
- Turno notturno
- Dal lunedì al venerdì
Località
26838 Tavazzano con Villavesco
BenefitEstratto dalla descrizione completa della posizione
- Assicurazione sulla vita
- Assistenza sanitaria integrativa
- Buoni pasto
Descrizione completa della posizione
.
Mission del ruolo: assicurare e mantenere la qualità del lavoro svolto dalla società esterna e dagli autisti in magazzino e supervisionando l’applicazione del processo aziendale all’interno del deposito.
Settore Aziendale:
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
Sede: Tavazzano (LO)
Principali responsabilità:
Rispondendo al Responsabile Operativo Trasporto, il/la candidata/a si occuperà delle seguenti attività:
- Assicurare e mantenere la qualità del lavoro svolto dalla società esterna in magazzino
- verificare e pilotare le performances dell’attività
- Gestione e monitoraggio di diversi KPI (% trattenuti, produttività dei carichi, saturazione dei mezzi e rotture).
Must Have:
- Consolidata esperienza come Supervisore di Magazzino e/o Responsabile di Magazzino
- Esperienza di gestione di squadre di magazzino (diretta o indiretta)
- Buona dimestichezza nell’uso del PC
- Buone doti comunicative, relazionali ed orientamento al Cliente e alla performance
Nice to have:
- Esperienza come Supervisore di Magazzino e/o Responsabile di Magazzino in azienda di Trasporto o Logistica.
- Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro notturno
Orario di lavoro: in base alle esigenze organizzative dal lunedì al venerdì con i seguenti orari indicativi:
- 06:00 - 15:00
- 08:00 - 18:00
- 14:00 - 22:00
Retribuzione: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa di € 35.000.
Benefits:
- Buoni Pasto di €8 al giorno;
- Welfare di €350 annui;
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
- Iscrizione a Sanilog (Unisalute ed Odontonetwork);
- Campagna Vita: Assicurazione sulla vita a costi vantaggiosi;
- Adesione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE) divenendo azionista del Gruppo STEF;
- Pacchetto genitorialità (€1.000 a nascituro e possibilità part time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda);
- “Mobility Company” Car pooling;
- Convenzioni con il sito Corporate Benefit.
Azienda:
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!
#Magazzino #Logistica #Trasporto #STEF
Politica di Inclusione e Parità di Genere:
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
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