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Job Post Details
Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione
Dettagli offerta di lavoro
Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.Tipo di contratto
- Tempo indeterminato
- Tempo pieno
Località
BenefitEstratto dalla descrizione completa della posizione
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Assistenza sanitaria integrativa
- Auto aziendale
- Buoni pasto
Descrizione completa della posizione
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Mission del ruolo: Supportare la continua crescita del mercato italiano, promuovendo la sicurezza aziendale e prevenendo infortuni e incidenti.
Area Funzionale: Servizio di Prevenzione e Protezione
Settore Aziendale: Logistica e trasporti a temperatura controllata
Sede: Tavazzano con Villavesco (LO)
Principali responsabilità:
- Analizzare infortuni, incidenti e comportamenti pericolosi ed eseguire l'analisi delle cause principali;
- Raccogliere e analizzare KPI di performance per il miglioramento continuo;
- Collaborare con tutte le funzioni di Filiale per promuovere la cultura della Sicurezza;
- Supportare le funzioni aziendali nelle valutazioni dei rischi e redigere eventuali istruzioni operative necessarie;
- Coordinare Comitati Sicurezza specifici e organizzare eventi celebrativi legati alla sicurezza;
- Gestire audit Health & Safety sia interni che esterni.
Must have:
- Laurea tecnica o scientifica (es. Ingegneria Ambientale, della Sicurezza, Scienze della Prevenzione);
- Buone doti relazionali, proattività, iniziativa e intraprendenza;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
- Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio limitrofo.
Nice to have:
- Esperienza (da 1 a 3 anni) nel ruolo in aziende alimentari, società di handling o studi di consulenza in materia di sicurezza;
- Esperienza in stage o tirocini in ambito alimentare o sicurezza;
- Conoscenza base della lingua francese.
Benefit:
- Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
- Welfare aziendale di €350 annui;
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
- Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
- Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
- Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
Pacchetto Retributivo: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 30.000 euro.
Inserimento previsto da Aprile 2025.
Azienda: STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!
Keywords: #PREVENZIONE #SICUREZZA #KPI #LOGISTICA #AUDIT #RISCHIO #HEALTHANDSAFETY #TAVAZZANO #TRASPORTITEMPERATURACONTROLLATA
Politica di Inclusione e Parità di Genere:
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.