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Job Post Details
ADDETTO/A PALLETS NAZIONALE - job post
3.4Stelle: 3.4 su 5
43036 Fidenza
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Dettagli offerta di lavoro
Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Tempo determinato
Località
43036 Fidenza
BenefitEstratto dalla descrizione completa della posizione
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Assistenza sanitaria integrativa
- Auto aziendale
- Buoni pasto
Descrizione completa della posizione
Mission del Ruolo:
Supportare il Responsabile Pallets Nazionale nel pilotare il processo imballaggi, attraverso il monitoraggio di dati, in collaborazione con i referenti di filiale e con l’organizzazione traffico di sede, e garantire l’aggiornamento delle procedure.
Supportare il Responsabile Pallets Nazionale nel pilotare il processo imballaggi, attraverso il monitoraggio di dati, in collaborazione con i referenti di filiale e con l’organizzazione traffico di sede, e garantire l’aggiornamento delle procedure.
Settore aziendale:
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
Sede di lavoro:
Fidenza (PR) o Polo lodigiano
Fidenza (PR) o Polo lodigiano
Principali Responsabilità:
- Pilotare e gestire il saldo Vettori nazionale;
- Produrre dati contabili ed indicatori di processo;
- Mantenere aggiornata la procedura pallets;
- Gestire l’inventario dei pallet a fine mese;
- Animare il processo di gestione dell’attività pallets.
Must Have:
- Buona dimestichezza nell’utilizzo del PC, in particolare Excel
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Capacità di gestione dello stress e attitudine al problem solving;
- Predisposizione al lavoro in team, spirito d'iniziativa e flessibilità;
- Esperienza, anche breve, in ambito logistico o contabile.
Nice to Have:
- Familiarità con l'uso di software gestionali nel settore logistico;
- Conoscenza delle dinamiche legate alla gestione dei pallet o esperienza pregressa in ruoli simili.
Pacchetto retributivo:
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a.
Benefits:
- Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
- Welfare aziendale di €350 annui;
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
- Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
- Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
- Accesso al portale Benessere 360° Welfood, con 5 colloqui gratuiti con specialisti del benessere.
Azienda:
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!
#LOGISTICA #TRASPORTI #PALLET #INCLUSIONEPARITÀDIGENERE
Parità di Genere e Inclusione:
STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
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