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Job Post Details

Addetti Reparto Ortofrutta - job post

Rossetto Trade Spa
Stelle: 3.2 su 5
36040 Torri di Quartesolo

Dettagli offerta di lavoro

Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.

Tipo di contratto

  • Tempo pieno

Località

36040 Torri di Quartesolo

Benefit
Estratto dalla descrizione completa della posizione

  • Orario flessibile

Descrizione completa della posizione

Il Gruppo Rossetto, società attiva nel settore della grande distribuzione alimentare dal 1965 ed in costante sviluppo, con 27 punti vendita tra ipermercati e supermercati in 10 province di Veneto, Lombardia ed Emilia-Romagna, e circa 2.500 collaboratori, ricerca un addetto al reparto ortofrutta per l'Iperalimentare di Torri di Quartesolo (VI).



Posizione:

La figura sarà inserita nel reparto ortofrutta del punto vendita e si occuperà principalmente delle seguenti attività:


  • confezionamento e pesatura prodotto
  • caricamento dei frighi e dei banchi
  • verifica scadenze e freschezza dei prodotti esposti
  • servizio e consulenza alla clientela
  • pulizia del reparto


Requisiti:

Il profilo ideale deve possedere una conoscenza, anche minima, del settore e del prodotto.

Completano il profilo:

  • buona capacità organizzativa e propensione al lavoro di squadra;
  • dinamicità e propositività;
  • attitudine all'apprendimento;
  • orientamento al cliente ed attitudine alla vendita;
  • capacità di adattamento e propensione alla cura dei dettagli.


Si richiede inoltre disponibilità ad orario flessibile con turnazione settimanale dal lunedì alla domenica, con riposo a scorrimento.


Altre informazioni:

Alla persona selezionata offriamo un inserimento diretto in azienda, in un ambiente dinamico e stimolante, con contratto a tempo pieno.

La residenza in zone limitrofe al punto vendita costituisce requisito preferenziale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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