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Job Post Details

ADDETTO/A ALLA CASSA - job post

METRO Italia
4.0 out of 5
39100 Bolzano - Bozen

Dettagli offerta di lavoro

Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.

Tipo di contratto

  • Tempo pieno

Turni e orari

  • Turni

Località

39100 Bolzano - Bozen

Descrizione completa della posizione

Descrizione dell'azienda


METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 49 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando


Descrizione del lavoro


Per il Punto Vendita di Bolzano stiamo cercando figure di addetto/a alla cassa.

Le risorse saranno inserite nel nostro reparto Check-in/Check-Out, contribuendo così al successo del business di un cliente professionale, assicurando la qualità degli acquisti e garantendo una shopping experience ottimale al fine di ispirarlo e fidelizzarlo attraverso un servizio vendite che risponda al meglio alle sue esigenze.

Nello specifico, le risorse si occuperanno di:

  • Relazionarsi con un cliente professionale, garantendo serietà e corretta applicazione delle procedure aziendali.
  • Svolgere operazioni di fatturazione della spesa effettuata dal nostro cliente Ho.Re.Ca (Hotel-Restaurant-Catering) collaborando con il team di riferimento.

Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

  • Inserimento in un Team altamente qualificato
  • Formazione specifica del settore, anche senza esperienza
  • Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
  • Possibilità di crescita interna

Qualifiche


Forte orientamento al Cliente e al Mercato

Affidabilità, resistenza allo stress e Problem solving

Precisione e attenzione ai dettagli

Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi


Informazioni aggiuntive


Contratto di lavoro: Tempo Determinato

Sede di lavoro: Bolzano

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003

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