Risultati di ricerca

Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un HR Administration & Payroll Specialist da inserire nel nostro team HR .

La figura selezionata supporterà il team HR nelle seguenti attività:

• Assicurare la corretta rilevazione delle presenze, in linea con la normativa vigente e le policy aziendali;
• Controllare i cedolini elaborati dal consulente del lavoro;
• Creazione e aggiornamento del fascicolo personale di ogni dipendente;
• Consulenza ai dipendenti per tutti gli aspetti legati alla situazione contrattuale e ai cedolini;
• Partecipare all'implementazione di soluzioni digitali e di nuove attività di miglioramento in ambito HR;
• Assistere e partecipare all’intero processo di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, affiancamento e gestione colloqui, inserimento e on boarding);
• Preparare la documentazione amministrativa riguardante i contratti di lavoro;
• Monitorare le scadenze contrattuali e altre scadenze amministrative;
• Supportare il team nell'organizzazione di corsi di formazioni mirati sulle esigenze aziendali;
• Monitorare il corretto svolgimento dei corsi di formazione relativi alla sicurezza sul lavoro e alla privacy;
• Gestire gli ordini dei buoni pasto e il controllo degli accessi in mensa.

Competenze richieste:

• Indispensabile ottime capacità di lavoro in team;
• Esperienza di almeno tre anni nell’elaborazione di cedolini paghe, o come Payroll Specialist;
• Conoscenza del diritto del lavoro;
• Proattività, precisione e dinamicità;
• Capacità di gestire lo stress derivante dai picchi di lavoro;
• Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo;
• Attitudine al problem solving;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word ed Excel), e dei principali motori di ricerca.

Offerta:

• Contratto: Full-time 39 ore settimanali, con possibilità di smart working.

La ricerca è rivolta anche a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi nel rispetto della normativa vigente (D.Lgs 198/2006).

Non saranno prese in considerazione candidature prive di autorizzazione al trattamento dei propri dati personali, ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. n. 196/2003 e dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679, in ottemperanza alla legge 903/77 e al Dlgs 215/03.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato

Retribuzione: €22.000,00 - €28.000,00 all'anno

Benefit:

• Assicurazione sanitaria
• Buoni pasto
• Distributori automatici di snack e bevande
• Fondo pensione
• Lavoro da casa
• Mensa aziendale
• Parcheggio libero

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

• Tredicesima

Esperienza:

• addetto/a alle risorse umane: 3 anni (Obbligatorio)