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NETtoWORK, azienda italiana nata nel 2016, operante nel settore dei servizi, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Il nostro team si avvale anche di consulenti esperti nel settore, per supportare il cliente durante il periodo di collaborazione.

Posizione:

Stiamo ricercando una figura da inserire come Addetto/a Risorse Umane.

La risorsa si occuperà di:

1) Gestione delle attività di amministrazione del Personale al fine di una corretta applicazione del contratto di lavoro (CCNL e integrativo) e di tutte le disposizioni legislative in tema di assistenza, previdenza e contribuzione, trattamento dei dati personali:

– redazione del budget delle risorse umane e analisi periodica degli scostamenti dallo stesso, elaborazione periodica del costo consuntivo del Personale;

– raccolta e analisi dei dati mensili e annuali relativi a presenze/assenze/straordinari/ferie/permessi; preparazione e invio al consulente del lavoro della documentazione necessaria all’elaborazione dei cedolini paga, verifica e consegna degli stessi ai dipendenti;

– assistenza alla Direzione in materia di verifica delle prestazioni lavorative, contenzioso disciplinare, selezione, reclutamento e inserimento del Personale, piani retributivi;

– partecipazione agli incontri con i Rappresentanti dei Lavoratori e Rappresentanti sindacali esterni. Assistenza alle trattative del rinnovo del contratto interno

– gestione di richieste e autorizzazioni di lavoro straordinario, viaggi e trasferte, permessi, ferie e quant’altro relativo al Personale; organizzazione di viaggi e trasferte con prenotazione di mezzi di trasporto, hotel, ristoranti e guide;

– applicazione di quanto disposto dalle norme legislative e contrattuali (visite mediche, CU e quant’altro previsto per il Personale dipendente);

– aggiornamento periodico e annuale dell’archivio personale;

– raccolta delle segnalazioni relative a carenze formative provenienti dai Responsabili di settore, Direzione Generale, esiti di visite ispettive interne o esterne e/o richieste di addestramento e formazione dei singoli dipendenti;

– pianificazione e coordinamento delle attività formative sulla base delle segnalazioni ricevute mediante l’elaborazione annuale e l’aggiornamento periodico del “piano della formazione e addestramento” (PFA) da sottoporre per approvazione alle Direzione Generale;

– ricerca di fondi e/o finanziamenti agevolati destinati alla formazione del personale in azienda ed eventuale preparazione e inoltro della documentazione necessaria al perfezionamento della richiesta;

– stesura del rapporto relativo a ciascuna attività di formazione/addestramento con una breve descrizione dell’attività, i dati del personale interessato e gli obiettivi essenziali dell’attività formativa stessa;

– aggiornamento annuale dei curricula formativi (CFO);

– analisi dei curricula ricevuti e attività di preselezione mediante colloqui di valutazione dei candidati e in collaborazione con la direzione delle figure apicali e strategiche;

– gestione dei rapporti con le società di lavoro interinale per l’inserimento di personale con contratto di somministrazione;

– ricerca e coordinamento dell’inserimento di stagisti nei vari settori;

– gestione di tutte le polizze assicurative relative al Personale.

2) Reporting aziendale:

– relativamente al Personale e alle risorse umane, formazione del Reporting redatto, in forma extra-contabile, per adempiere a quanto richiesto dalla Direzione e dal Consiglio di Amministrazione. In particolare: l’elaborazione dei dati da inserire nei bilanci di previsione annuali;

tutte le attività connesse alla contabilità del personale e necessarie alla formazione del bilancio d’esercizio.

Requisiti:

REQUISITI RICHIESTI:

Titolo di studio richiesto: diploma ragioneria o laurea in economia aziendale

Competenze: Buone capacità relazionali, buone capacità decisionali, riservatezza, capacità di lavorare in autonomia.

Esperienza pregressa: avere almeno 5 anni di esperienza in un’azienda dove si occupava di gestione delle risorse umane

Altre informazioni:

Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 (pausa pranzo dalle 12 alle 13)

Sede: Santa Maria di Sala