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Job Post Details

Addetto amministrazione del personale junior - job post

Supermercati Sole365
80127 Napoli

Località

80127 Napoli

Descrizione completa della posizione

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Posizione:

Ricerchiamo la figura di Addetto amministrazione del personale junior per incrementare il nostro organico dell’Ufficio Risorse Umane


La risorsa ricercata sarà inizialmente supporto all’area amministrazione-paghe e legale ed affiancherà i responsabili delle relative divisioni nelle seguenti attività:


  • comunicazioni obbligatorie al CPI ed inserimento nel software paghe delle anagrafiche dei dipendenti;
  • redazione e contratti di assunzione e lettera di impegno;
  • gestione adempimenti collocamento mirato di cui alla legge 68/99;
  • chiusura presenze ed importazione dei cartellini, elaborazioni cedolini paghe e relativi controlli mensili;
  • comunicazione-denuncia di infortunio, versamento fondi complementari, invio modello 770 e certificazioni uniche;
  • gestione contenzioso disciplinare, dalla lettera di contestazione al provvedimento;
  • gestione contratti di cessione del V e pignoramenti.

Si desidera entrare in contatto con appassionati del diritto del lavoro ed amministrazione del personale.


Requisiti:

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:


  • NEOLAUREATI o LAUREATI magistrale in scienze politiche -giurisprudenza ed economia
  • Minima esperienza in studi professionali o aziende mediamente strutturati
  • Capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
  • E’ preferibile aver svolto i 18 mesi della pratica da consulente del lavoro o aver appena conseguito l’abilitazione
  • Utilizzo del pacchetto Office, in particolare di Excel


Altre informazioni:

Contratto di lavoro: percorso formativo di sicuro interesse. Maggiori informazioni saranno fornite in fase di colloquio.


L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

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